作者：谢传飞
 

　　新年伊始，皖北煤电任楼矿高度重视安全工作，树立新思维、踏上新征程，强化红线意识，积极排查隐患、加强跟值班管理、堵塞安全缝隙，为2018年安全工作开好局起好步。

　　排查求“细”。“要认真落实《集团公司关于贯彻落实省领导有关淮化集团“1.15”事故批示精神加强当前安全工作的通知》精神，吸取事故教训，排查我矿在安全上的隐患，进行整改，确保安全生产”。该矿矿长彭继勇强调。

　　这个矿开展隐患大排查活动，查现场、查设计、查图纸、查规程、查措施、查预案、查记录，活动覆盖地面、井下，让隐患无处“藏身”，把风险彻底排除出来。对查出的隐患，按照“五定”原则，建立“问题、责任、整改”清单；当场能整改的安全隐患现场整改；不能当场整改的，下发隐患整改通知单，限期整改，并进行复查，闭合管理。

　　管理求“严”。严是爱松是害。该矿保持安全定力，坚持从严管理不动摇，保持安全高压态势。严格跟带班制度，实行周未矿主要负责必有一人值班、科区长与书记必有一人值班，并对管理人员值班情况进行了不定时、不定点检查，发现脱岗、跟班不到点的，进行处罚。全面落实安全生产责任制，坚持“谁主管谁负责，谁分管谁负责，谁操作谁负责”的原则，明确安全责任，落实各级人员安全生产责任制。

　　今年，一个副总工程师因管理责任没有落实到位，被处以1000元罚款，这是该矿近年来，第一次对副总进行处罚，力度空前。执行《管理人员问责管理办法》，对落实不作为、慢作为的管理人员进行问责，切实做到严管理干部、善待员工。

　　措施求“实”。“以实用为贵，以涉虚为戒”。该矿在安全措施上力求实效。“掘进一区职工张某（张丛才），1月13日早班在-720中六大巷使用电瓶车向车场内抵车，无信号抵车。违反任楼煤矿“三违”界定标准运输专业一般“三违”第27条。联责考核处罚，张丛才减发受考核期内矿发安全绩效奖50%，联保人朱燕军、李攀减发考核期内矿发安全绩效奖30%。“访矿大力推进三人联保，三个同茬作业人员联保，一个”三违“，另两人连带受罚，让联保、互保、自保落到实处，员工在工作互相提醒，确保安全生产。同时，在安全培训上，结合工作实际分阶段、分层次进行培训，使广大职工易掌握、易理解，切实提高职工技能，为新年开好局、起好步。