作者：胡云峰

　　讲忠诚，怎么讲？严纪律，怎么严？立政德，如何立？7月5日，在参加智能公司民主生活会期间，皖北煤电集团公司党委副书记、总经理袁兆杰用担当、务实的工作作风为智能公司干部员工上了一堂“忠诚”课。
　　刚到智能公司，袁兆杰不顾路途劳顿和正午日头暴晒，就一头扎进了土建环保施工现场。听取陪同检查的智能公司党委书记、董事长吴劲松关于土建环保情况汇报后，袁兆杰说：“环保不是面子工程，一定要按照三同时的原则抓好抓实，这也是我们皖北煤电作为负责任的国企应有的担当。”
　　检查过调度指挥系统，来到职工食堂后，袁兆杰亲切地与正在就餐的同志握手。“饭菜质量怎么样？价格高不高？花样品种多不多？口味习不习惯……”一个接一个的问题，流露出他对省外员工的关切之情。“我们的食堂不外包，吃饭都是成本价，厨师来自省内，口味不用说，还变着花样给我们增加牛肉汤、水饺、面条、米线等品种。”听到询问，一名正在就餐的员工抢着说出了切身感受。“这是我们技术科科长阚磊……”“这个人我知道，搞技术有一套，建设智慧矿山就需要这样的人才。”听吴劲松介绍其中一名就餐人员，袁兆杰脱口而出自己的印象。看来，只要工作出色，在领导心中是有印象加分的。
　　匆匆吃过午饭，在吴劲松等人陪同下，袁兆杰又深入到该公司507辅助运输巷进行检查。看到生产质量标准化水平比上次来有了很大提高，袁兆杰欣慰地说：“标准化是安全生产的基石，要常态化抓实，动态化抓好，在标准化上出的每一分力，在安全上都会得到实在的回报。”
　　在下午召开的民主生活会上，袁兆杰边记录、边思考，不时对认同的观点颔首回应。在点评环节，他说：“见好处就上，见问题绕着走，错误地拿‘我认为’代替规章规定，总认为管好自己就行了，缺乏对分管范围和亲属的约束。这都是不学习的结果，都是没有担当，口头忠诚的表现。”稍作停顿，他又说：“担当需要能力做支撑，提起吴劲松，都说工作干得好，就是因为能力强。你们协调不了的事情，他能协调好，这就是能力，就是水平。想担当、敢担当、会担当，就要不断增强自己的能力。”
　　就严纪律、立政德，他联系党建工作说道：“党建是国企的根和魂。就该旗帜鲜明、理直气壮、脚踏实地、务求实效。党建工作水平高，自律意识就强，就能明大德、立公德、严私德。这要求我们领导干部光守住底线不行，还要守住做人做事的上线，这样才能增强拒腐防变的‘免疫力’，才能‘不贰过’地做个有担当的好干部。”
　　从担当谈到忠诚，从忠诚谈到遵章守纪、修身立德，最后又回到担当。袁兆杰身体力行地为智能公司班子成员上了一堂“忠诚”课，让他们想清楚、干明白，知道了如何才能成为一名有担当的好干部！