作者：许士卿

　　朴实文风、务实会风逐步形成；公务接待更加规范……目前，中煤新集公司上下统一思想，增强信心，改进作风，党员干部的自律意识更强了，工作作风更实了，党员干群关系更近了，风清气正、干事创业的良好氛围正浓。
　　今年以来，中煤新集公司党委以贯彻落实中央“八项规定”为抓手，结合集团领导干部作风整治工作要求，以创建“素质高、管理强、作风实”机关为载体，组织召开公司干部作风整治暨警示教育大会，狠抓工作落实，加大问责力度，切实加强党风政风建设，取得明显成效。
　　强化宣教警示教育。全面推广“廉政大讲堂”，建立“廉政微课堂”，开展廉政宣讲，着力打造成公司廉政教育品牌。通过《新集导报》、新集电视台和公司局域网等宣传平台，学习党规党纪、集团公司和公司相关制度、违纪违法案例等。通过微信、QQ群和手机短信，推送廉洁学习教育短信。以“爱廉说”为主题，编制推送廉洁小故事，对公司副总师级以上领导干部进行廉洁教育提醒。通过个别和集体谈话的方式，与管理人员进行廉政谈话，对岗位调整的管理干部进行廉政谈话，对存在问题苗头的管理干部约谈。
　　夯实党风廉政建设责任。公司党委与基层党委（直属党总支）签订2018年《党风廉政建设责任书》，明确党委书记、领导班子成员的责任和目标，以及责任追究。各基层党委与所属党组织和分管领导签订《党风廉政建设责任书》，有效推动了各级党组织党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”的落实。通过开展正副主管和关键岗位人员廉洁自律承诺，切实做到压力层层传导，责任层层压实。组织对基层纪委书记、纪检组长进行了2017年度履职情况专项考核，并对考核情况进行了通报，保证责任落实到位。
　　深化“不能腐”体制机制。深入开展“废改立”工作，梳理近年来了下发制度，共梳理制度27项。对不能适用的11项废止。制定下发公司“五位一体”监督工作联席会议制度。公司两级纪委开通了内、外网监督举报邮箱和电话，设立了监督举报信箱，并在公司局域网发布了公告，畅通了监督举报渠道，完善了监督举报机制。
　　监督执纪问责更加严格。巩固落实中央八项规定精神，不间断开展作风建设监督检查，纠正“四风”问题。审查新提拔管理干部廉洁情况，并出具廉洁评价意见。以形式主义、官僚主义10种新的表现形式为重点，严格作风建设大排查和治理工作。下发持续深化“三转”工作方案，明确纪委书记职责，严格监督执纪问责。深入开展整治群众身边不正之风和腐败问题工作，全面开展整治群众身边不正之风和腐败问题。对集团公司巡视移交的15个问题线索，梳理细化为18个进行闭合。
　　改进作风有的放矢。对接集团业务，主动了解适应集团决策流程、管理模式。以安全生产月活动为契机，推进“三大标准”落实。加快重点工程、重点工作推进，发挥机关发挥政策研究、管理指导、监督服务职能。强化“一岗双责”意识，加大企业文化宣贯，抓好精益党建管理模式执行。贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施细则，要求各级管理干部带头执行公司干部作风十项规定、廉洁从业十项规定，定期开展专项工作回头看，进一步巩固警示教育、巡视整改工作成果。