作者：钱续坤 郑陆一

　　职工的合法权益是否得到保障与企业的经济效益能否得到凸显，一直是摆在劳动部门面前一道棘手的难题。怀宁县坚持“规范有序、公正合理、互利共赢、严格执法”的基本原则，健全机制，创新举措，和谐劳动关系构建取得新进展。
　　该县以规范劳动力市场秩序，查处各类违反劳动法案件为突破口，一方面积极开展劳动保障法律法规宣传。今年上半年，共开办法律法规培训班两期，培训企业劳资负责人202人；结合“四送一服”双千工程集中活动，到企业一线开办法律法规培训班两期，培训企业职工210人；同时开展室外宣传两次，接受群众现场咨询600余人次，发放宣传材料4000余份。
　　另一方面，进一步加强劳动执法力度，1—6月份共接到投诉案件12起，立案1起，结案1起，现场调处纠纷11起，结案率100%；共清欠农民工工资61万余元，涉及农民工101人；受理县信访局转送案件1起、网络投诉3起，均及时处置和回复；巡查企业89家，为680家企业24955名职工办理了劳动用工备案；收缴农民工工资保障金24笔，金额46万元。此外，还进一步规范了人事劳动仲裁，上半年共受理仲裁案件67件，涉案金额达700余万元，涉案人数为71人。