作者：陈春秋

　　“上失其道，民散久矣。如得其情，则哀矜而勿喜。假若工友因犯错掉队，我们应该痛心疾首，引为镜鉴……希望大家生活在阳光下、自由中，对得起养育的父母，对得起领导的信任，对得起自己的初心。”11月2日，在华塑股份公司廉政座谈会上，公司领导一番推心置腹的劝诫震耳发聩，触及心灵。进入四季度以来，华塑股份对涉及人财物重要岗位人员开展“全覆盖”廉洁教育，绷紧思想警戒线、道德标准线、教育管理线。
　　作为淮北矿业负面清单管理单位，华塑股份经济体量大、行业涉及范围广，产、供、销自主管理，存在廉洁风险。如何全面落实从严治党战略部署，打造“清廉华塑”的目标？今年以来，华塑股份利用节日廉洁谈话会、月度工作会、党群工作例会等时机，告诫员工敬畏权力，远离贪念。通过法律大讲堂、廉政大讲堂、党委、党支部两级理论学习、观看廉政警示片、印制《在问题上点亮一盏明灯》警示教育读本、组织管理人员到监狱接受警示教育、集体廉洁谈话、签订廉洁从业承诺书等清廉“套餐”，不断提醒和督促党员干部增强勤廉从业意识，推进公司党风廉政建设向纵深发展；强化作风建设，深入开展以“查问题、出硬招、改彻底”为重点的作风建设大排查，加大通报曝光力度和作风问责力度，驰而不息、从严从紧纠“四风”、转作风、树新风；用好执纪问责的“尖刀利剑”，以“零容忍”的态度惩治违规违纪现象，严查反面典型案例，发现一起、核查一起、问责一起、通报一起，扎紧制度的笼子，构建不敢、不能、不想违规违纪体制机制。
　　华塑股份还针对企业青年员工多的特点，把加强廉洁从业教育作为重要研究课题，把握年轻人特点，找准问题焦点和难点，因材施教，综合施策，推动廉洁从业意识入脑入心。“明形势、听招呼、莫伸手、讲忠诚、做表率。”“牢记阳光是最好的防腐剂，清廉是幸福的基石，自由是最大的幸福，自律是最好的保护。”物资部采购主管邓响兵、销售“新兵”侯珍洁在廉政教育心得体会文字里表示。