作者：钱续坤 陈本涛

　　为切实提升企业新员工的业务素质和技能水平，服务企业发展，怀宁县精准实施企业新录用人员岗前技能培训民生工程。截至6月25日，已举办培训班25期，培训各类技能人才1835人，完成年度目标任务的100.8%。
　　企业新录用人员岗前技能培训，是安徽省民生工程技工大省技能培训工程中的一项重要内容。怀宁县一方面遵循“严实细准”的原则，充分运用“阳光就业”系统进行比对核实，删除不符合培训条件人员，有效预防企业变相套取资金行为。另一方面严格按照政策要求和补助标准进行企业培训奖补，及时将相关政策在培训单位、培训现场以及利用网站、微信、报纸等新闻媒体进行公示，确保各企业和参培人员知晓政策；每期培训班结业，第一时间通过县人社网、县民生工程网公示申请培训补贴的企业名称、培训工种、参培人员名单、补贴标准及具体金额等信息，主动接受群众和社会监督，确保政策透明。
　　在此基础上，认真执行开办申请、过程督查、结业考核制度。在培训过程中，坚持全程监督和不定时抽查，确保培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯；培训结业后，组织学员参加技能考核，并根据培训课程表和教学大纲，采取随机抽查、实地走访、电话回访、问卷调查等方式，对培训时间、培训内容、课时比例、政策知晓率和培训满意度进行核查和验收，提高培训的实效。