作者：毛焦 胡珊 梁勇 　　没有丰功伟绩，有的只是那份干事创业的激情；没有豪言壮语，有的只是那份踏实务实的埋头苦干。他，就是皖北煤电集团公司2018年度劳动模范祁东煤矿采煤二区队长李传德。
　　初见李传德，给人的印象是朴实的容颜、中等的身材，爽朗的性格，饱满的精神，以及额头上两条深深的皱纹，那是饱经风霜后留下的印记，更是从事煤矿生产一线15年工作经历的见证。 历尽苦难初成长
　　2004年2月，31岁的李传德怀揣着过上幸福生活的美好梦想，离开了家乡，来到了矿山。也对未来充满了美好的憧憬，可是现实总是和理想有差距。上班第一天，成为一名采煤工的李传德就被工作面的场景当头一棒，用李传德的话，当时都吓傻了！由于当时祁东矿6114工作面过断层，条件特别差，又遇到顶板透水，整个工作面就像地面下大雨，那个场景别说干活，人在工作面站着眼睛都睁不开，李传德心里当时就打起了退堂鼓：回家至少俺还有地种，何必搁着受洋罪。可是一回家，让家人过上幸福生活的小梦想就会破灭。一想到这里，一想到家人送自己出行时，眼中流露出的期盼，李传德不仅攥紧了拳头：“家里十几亩地我都种好，这点水算个啥。”一咬牙，一跺脚，李传德也像其他老工人一样，一猫腰钻进了“雨里”。开始干活时，他冻得嘴唇发紫，浑身哆嗦，有经验的老工人就告诉他，干活时泡在水里，这样就不会冷，他将信将疑地试了一下，果然暖和些。可是由于长时间的泡在水中，他身上、脚上都起了成片成片的红疹，又疼又痒，走起路来都一瘸一拐的，他听说附近县城有一种药膏效果不错，便跑去买来涂上，第二天爬起来又继续“钻雨”…
　　回忆起当时的场景，李传德至今还是记忆犹新，“没办法，男人就是要养家的！”李传德坚定地说。这种对家人的责任也成为了他经受住各种考验，坚持下来的动力和源泉。 排忧解难助生产
　　工作中，李传德的态度是“我是农民的孩子，既然我选择了煤矿工作，我就会像农民热爱自己的土地一样，深深去热爱煤矿工作、去奉献我的一切”。他是这样说的，也是这样做的。
　　在农村长大的李传德练就了一身强健的骨骼，刚一进矿他就虚心学习采煤技术，细心观察大工师傅的操作，师傅见他为人诚实，能吃苦、力气大，有意培养他，并手把手地向他传授采梁、架棚、放顶、护顶等工作，李传德边做边学、还经常帮师傅打风镐、打顶子，在实践中他很快就掌握了操作技术，三个月后就干起了采煤大工。
　　就这样，李传德靠着用心、细心、专心的工作态度，从一名普通工人成长为采煤大工，又从一名采煤大工逐渐成长为今天的“兵头将尾”，多年的工作实践，也让他逐渐总结出一套“李式经验”：“听、看、摸、嗅”。无论是皮带的卸载滚筒、采煤机滚筒、转载机齿箱轴承运转是否正常，还是减速机的油量、电机的声响有无变化，他都听得一清二楚、摸得分毫不差。2018年6月份的一天深夜，当时他们区主采工作面65#支架不动作，几个技术员捯饬半天就是不见反应，问题查不出来不说，这煤也出不来了，在场的人都急的像热锅上的蚂蚁团团转，没办法，区里领导半夜给中班上井刚回家的李传德打了电话，险情就是命令，时间就是产量。接到电话，李传德二话没说就赶到现场，仔细排查之后，他断定：“是液压系统出了故障。”“不可能，我们刚刚都排查了一遍，没发现它出什么问题呀？”一位跟班区领导提出质疑，“再看看不就知道了吗？”说完，他熟练拆开操作阀组，大家一看，果不其然，原来是液压系统的操纵阀组堵塞导致的，故障很快排除掉了，恢复了正常生产，在场的所有人无不对他投来佩服的目光。“哎？真神了，你怎么一看就知道是液压阀的问题？”“这也没什么，见的多了就知道了，由于工作面灰尘较大，液压阀的油管又多，就会进入很多杂质，时间久了它也‘添堵’。”

勤俭持家算细账
　　也许是在农村过惯了“紧日子”，李传德养成了精打细算的习惯，他经常对职工说：“弟兄们，虽然我们的工作条件是艰苦了点，可是一粥一饭当思来之不易，何况井下的物料呢？价钱都不便宜，大家要从源头开始节约，精打细算的过日子。”
　　多年来，他要求全队职工从节省一寸铁丝、一个螺栓等小处、细处做起，工具管理落实到人，避免损坏、丢失现象的发生。同时践行“弯弯腰”精神，每次跟班下井带头搞回收，坚持上井不空手，为员工起到了模范引领作用。他在全队实行“定岗、定员、定责、定量”的“四定”考核细则，将月度原煤参量分解到岗位人头，将任务分解“倒推”，优化施工组织，争分夺秒提高当班工效。他大力提倡合理化建议、小改革、技术革新，结合队组实际情况，考核全队材料消耗，使人人都会“算细账”。
　　如今，在李传德的带领下，采煤二区一队2018年全年共涌现出10余名标杆员工，两名矿级季度标兵员工、3名区季度学习之星。2018年割煤拉架1295峒次，保证了我区的原煤产量连连攀升。采煤二区一队也成为全矿安全、优质、高效生产的典型。
　　对这些骄人成绩，用采煤二区一队职工的话说，“那是因为，我们队有李传德这样的苦干、实干加巧干的好队长。”