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淮北矿业信湖矿自觉拒“三违”行动蔚然成风
2019-07-30 15:45:14   来源:中国企业网安企在线
作者:蒋红亮

  淮北矿业集团信湖矿在创建自动化、智能化矿井的同时,不断打造特色安全诚信文化,从开展主题鲜明的活动入手,将“我要安全”根植于员工心中,职工自觉拒“三违”的行动在矿区已蔚然成风。
 
安全考试月月有
  信湖矿实行安全培训讲师认证制度。在该矿,从事安全相关工作的精英职工都可以参与安全培训讲师认证,只要符合要求,就可以成为安全培训讲师。安全培训讲师可以参与企业的安全培训工作,每次开展培训都能获得相应的报酬。目前,该矿获得安全培训讲师认证的职工已有23人。
  该矿安监处长王尚武告诉笔者:“通过集团公司员工培训平台、矿微信公众号等安全考试题库和在线考试平台,要求员工月月通过手机参加线上考试,实现了员工考试成绩月月优。”

从重罚到重奖
  从重罚到重奖是信湖矿安全管理理念的一大转变。该矿过去的安全管理以罚为主。自2019年起,该矿领导转变管理模式,由过去的重罚转向重奖。通过开展月度安全诚信积分抽奖活动,发现并整改安全隐患和无“三违”的矿属、矿建员工皆可参与抽奖,自行车、洗衣机、清洗机等奖品、奖励现场发放,员工自觉反“三违”的热情空前高涨。

现身说法话安全
  “有些人觉得企业在安全上管得太严格,不愿意被约束,殊不知事故真的猛如虎啊,生死就在一瞬间。一次违章,一次疏忽大意,你要付出的可能就是血的代价。”近日,生产技术部主管张健在参加该矿基层单位组织的“生命至上、拒绝违章”演讲活动时说,“十几年过去了,我身上的疤还在隐隐作痛。”
  “矿上会定期开展类似的活动。听了这么多血的教训,我越来越明白按章作业有多重要、安全工作有多重要,每天上岗前都会提醒自己一定不能违章。”该矿职工徐凤龙说。

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