作者：赵素萍

　　淮北双龙矿业公司狠抓干部职工思想教育关、作风建设转变关、隐患排查整改关，通过把好“三关”，防风险、保安全，以优异成绩向新中国成立七十周年献礼。
　　把好思想教育关。双龙公司深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，积极组织党员领导干部调研活动，深入基层车间、班组走访，与职工面对面交流，摸清职工最关心、关注的热点、难点问题，紧扣主题教育总体要求和分管联系工作，排查问题，以讲形势、拉家常等方式，让职工认识到当前安全管理的严峻形势，让干部职工做到心中有数，行动有序，真正将安全举措落到实处。
　　把好作风转变关。这个公司出台了强化作风建设的七条刚性规定，从上到下对领导带班下井要求更高、考核更严。从带班下井作业时间、数量、考核与处罚等方面，对领导带班下井制度进行完善，进一步强化干部作风建设，严把纪律关口，并在强化作风建设，严格管理监督，强化履职尽责等方面加入了刚性元素。从干部作风、执行力落实等方面抓好监督检查，全面提升领导干部作风建设，以过硬的作风建设筑牢安全管理基础。
　　把好隐患整改关。该公司坚持每周一领导集体上岗开展隐患排查，制定领导集体上岗隐患排查实施方案，隐患排查分井下、地面，不留死角、不留盲区，全面进行排查整治。重点排查主副井提升、机电、皮带运输管理；斜巷运输、无极绳运输管理；采掘工作面现场顶板、矿压及老空水安全管理；“一通三防”管理及职业卫生防治；地面工广及重要车间的消防及用电安全情况。
　　对查出的隐患和问题，逐条落实到责任人，对照《安全隐患排查整改及责任追究处罚管理办法》及相关规定进行处理处罚。对查出的隐患和问题建立隐患台账，下“五定表”联系整改，责任单位必须全面整改，公司组织复查验收，做到闭合管理，真正将隐患摆出来，实打实落实隐患整改工作。