作者：蒋红亮 叶华阳

　　“防风险、保安全、迎大庆”活动开展以来，淮北矿业集团信湖矿以“创无违章班组、创无障碍设备、创无泄露现场”活动为载体，深化安全体系建设，让生产现场的“颜值”“气质”俱佳。

履行最高职责
　　“安全生产是‘一号工程’，在强化体系建设方面，矿领导班子成员和各级领导干部要凭借‘四个意识’把体系建设作为‘最高’的职责去履行，强化‘党政同责、一岗双责、齐抓共管’。”在“防风险、保安全、迎大庆”动员大会上，信湖矿矿长孙全福的讲话掷地有声。
　　动员大会结束后，该矿立刻成立了由党政负责人挂帅的领导小组和由领导班子成员组成的工作小组，明确目标任务和职责分工。在干部考核中，该矿把安全生产工作的履职能力作为重要方面，严格“一票否决”制度，还对照袁店一井、许疃矿、芦岭矿标准，结合集团公司安全生产责任制落实方案和体系建设要求，细化充实完善评估标准，进行“三合一”检查评比，按照查评得分进行奖优罚劣，督促各级管理人员将知责、履责、担当变成自觉行动，推动形成真正意义上的全员本质安全局面。
　　“大家都把眼睛瞪大了，把手拿出来，让脚走起来，管好自己那一亩三分地，争取三季度体系建设检查多拿点奖金，过节也好给丈母娘多送点礼。”信息化与自动化管理中心四大件机修班班长陈杰风趣地说。

营造最浓氛围
　　“我们要让体系建设发出最强音，营造人人谈体系、懂体系的浓厚氛围，让人人成为体系建设安全员、宣讲员、监督员。”这句话几乎成了该矿安全副矿长王尚武的口头禅。
　　为了营造出浓厚的体系建设氛围，这个矿不仅在网站开辟了专题栏目、建立体系建设微信群、加强通讯员培训强化宣传引导，还在矿内各主要道路设置企业文化、规范化标志牌，悬挂安全管理横幅标语，充分利用矿内电子屏幕、宣传栏、QQ群、微信群强化氛围布置。为加强榜样引领作用，该矿在加大对先进典型选树和宣传力度的同时还加强对违章违规和责任不落实反面典型的曝光和惩戒力度，强化警示教育，弘扬和汇聚正能量。

制定最实措施
　　创建“无违章班组”。该矿推行安全诚信联责机制，有效提升了现场作业人员遵章守纪的意识；建立并实施不文明行为、岗位陋习数据库，推动工作行为、岗位操作规程的规范使用；推行班前安全礼仪操作命令单，“手指口述”工作法；建立涵盖检修、运行和独立风险作业的风险管控数据库并上运行；强化重大危险源管控，编制《信湖煤矿应急处置卡汇编》；常态化开展应急演练，提高应急实战能力。
　　创建“无障碍设备”。该矿按照“逢停必查”原则，创新完善固化检查模式，将机电设备细化落实到个人。每月分专业召开技术监督及运行分析会，对缺陷管理、隐患排查等情况进行分析梳理。
　　创建“无泄漏现场”。该矿按照“渗即是漏、漏就是缺陷”的标准管理渗漏点，将渗漏点全部纳入缺陷管理，并对设备渗漏实施动态管理，每月对渗漏点治理情况进行总结分析，掌握分布规律，确定治理方向，机组启动后，及时组织对现场渗漏点消除情况进行验收。该矿还修订了《安全防护设施及安全标志管理规范》，补充完善警示线管理要求、电气标识双重编号格式、井下设施标识及设备着色等内容。

提供最强保障
　　“广大党员干部要坚决扛起推动矿井高质量发展的领航大旗，在安全生产各项工作中当先锋、作表率、立标杆。”该矿党委负责人对全矿党员干部发出动员令。
　　副井提升机旁，被评为优秀党员的王辉用心擦拭着他管辖的设备，听着机器强劲有力的轰鸣声，脸上洋溢着幸福的光芒。
　　开展安全生产活动以来，依据设备治理重点难点，该矿设立“党员示范区”“党员包保设备”28个，并在现场设置规范化标志牌，明确责任党员、治理重点、治理范围和治理标准。在党员的带领下，一大批难题得以解决、一个个难关得以攻克。
　　全矿党员干部还签订了《安全诚信承诺书》，承诺既确保自身不违章，还确保身边人不违章，全矿违章率屡创新低。