涡北选煤厂真抓实干献礼新中国70周年
2019-10-10 15:52:27 来源:中国企业网安企在线
作者:陈飞
国庆节来临之际,淮北矿业集团涡北选煤厂在认真总结前三季度工作的基础上,深入分析当前形势任务,紧密结合自身实际,对下一步工作进行全面部署,真抓实干,脚踏实地,以优异的成绩为新中国成立70周年献礼。
加强新时代党的建设,在发挥党组织领导作用的实践中展现新作为。深入贯彻落实党的十九大精神,充分发挥党组织的领导作用,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育;深入推进党风廉政建设,严格落实“两个责任”,强化廉洁从业教育,做好岗位廉洁风险防控,严防“微腐败”;大力推进安全文化、管理文化、廉洁文化、班组文化等文化建设,弘扬以“包容、向上、执行、卓越”为核心的涡选精神。
强化安全管理,坚决实现安全生产。始终坚持体系统领地位不动摇,持续推动“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”理念的认知与转化,扎实开展安全思想教育,健全完善各项安全制度,严格落实各级安全生产责任制,着重抓好重大事故防控、现场安全监督和员工行为管控等重点工作,树牢严细实精作风,做到心到、脚到、眼到、嘴到,让严细实精在涡北选煤厂蔚然成风,力争实现安全“四零”目标。
深化提质降本增效,努力实现效益最大化。以“效率、效益”为中心,以对标管理、内部市场化、“五降一提”为抓手,严控生产过程,严把每个环节,掯住灰分、产率等关键技术指标,向零超批、零过剩奋进,确保完成精煤联动产率目标。深度推进内部市场,以“对什么、和谁对、怎么对”为导向,内外结合推进对标管理。分专业选树先进标杆,促进班组横向比学赶帮,提升效率效益。
持续推进创新发展,充分激发发展活力。严格按照智能化选煤厂建设安排部署,以智能化水平提升为契机,结合自身实际,科学合理地做好岗位设置,规范劳动管理,充分激发活力。认真落实《淮北矿业品牌战略“十三五”实施意见》,继续开展ISO9001质量管理体系工作,打造“涡选焦”、“涡选肥”品牌。大力推进技术管理创新,开展合理化建议、“五小”等技术创新活动,加大奖励力度,提高职工参与积极性。
继续推进共享行动,增强职工归属感。坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享。通过“四化”建设,实现更多岗位无人值守,不断改善职工作业环境,减轻职工劳动强度。继续开展“涡选之星”评选,深入挖掘“好人好事”,树立厂区先进模范典型,充分发挥先进典型的激励和辐射作用,营造积极向上的和谐氛围。精准实施“1668”工匠人才培养计划,多途径锻炼技术人员、努力提高管理人员综合能力,为我厂开创质量时代新局面提供人才保证和智力支持。
国庆节来临之际,淮北矿业集团涡北选煤厂在认真总结前三季度工作的基础上,深入分析当前形势任务,紧密结合自身实际,对下一步工作进行全面部署,真抓实干,脚踏实地,以优异的成绩为新中国成立70周年献礼。
加强新时代党的建设,在发挥党组织领导作用的实践中展现新作为。深入贯彻落实党的十九大精神,充分发挥党组织的领导作用,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育;深入推进党风廉政建设,严格落实“两个责任”,强化廉洁从业教育,做好岗位廉洁风险防控,严防“微腐败”;大力推进安全文化、管理文化、廉洁文化、班组文化等文化建设,弘扬以“包容、向上、执行、卓越”为核心的涡选精神。
强化安全管理,坚决实现安全生产。始终坚持体系统领地位不动摇,持续推动“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”理念的认知与转化,扎实开展安全思想教育,健全完善各项安全制度,严格落实各级安全生产责任制,着重抓好重大事故防控、现场安全监督和员工行为管控等重点工作,树牢严细实精作风,做到心到、脚到、眼到、嘴到,让严细实精在涡北选煤厂蔚然成风,力争实现安全“四零”目标。
深化提质降本增效,努力实现效益最大化。以“效率、效益”为中心,以对标管理、内部市场化、“五降一提”为抓手,严控生产过程,严把每个环节,掯住灰分、产率等关键技术指标,向零超批、零过剩奋进,确保完成精煤联动产率目标。深度推进内部市场,以“对什么、和谁对、怎么对”为导向,内外结合推进对标管理。分专业选树先进标杆,促进班组横向比学赶帮,提升效率效益。
持续推进创新发展,充分激发发展活力。严格按照智能化选煤厂建设安排部署,以智能化水平提升为契机,结合自身实际,科学合理地做好岗位设置,规范劳动管理,充分激发活力。认真落实《淮北矿业品牌战略“十三五”实施意见》,继续开展ISO9001质量管理体系工作,打造“涡选焦”、“涡选肥”品牌。大力推进技术管理创新,开展合理化建议、“五小”等技术创新活动,加大奖励力度,提高职工参与积极性。
继续推进共享行动,增强职工归属感。坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享。通过“四化”建设,实现更多岗位无人值守,不断改善职工作业环境,减轻职工劳动强度。继续开展“涡选之星”评选,深入挖掘“好人好事”,树立厂区先进模范典型,充分发挥先进典型的激励和辐射作用,营造积极向上的和谐氛围。精准实施“1668”工匠人才培养计划,多途径锻炼技术人员、努力提高管理人员综合能力,为我厂开创质量时代新局面提供人才保证和智力支持。
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