涡北选煤厂干部技术和思想交流在现场
2019-03-27 17:31:40 来源:中国企业网安企在线
作者:吕刚
“无计划、无措施烧焊属于什么?”“属于厂十二条安全管理红线!”这是淮北矿业集团涡北选煤厂厂领导在选煤车间生产乙班班前会上向员工提问的情景。
涡北选煤厂强化干部作风建设,推行“干部上讲台、带班到现场”,以多种形式及时了解员工思想动态、规范操作行为,夯实安全基础,做到班前会上有督导,一线作业有指挥,技术支持到现场。
该厂要求副总以上领导每周深入车间班组现场督导不低于一次,开展安全生产形势任务政策宣讲,现场研究解决基层遇到的问题,掌握一线安全生产最新动态,严把安全生产第一道关。根据工作现场点多面广的实际情况,厂领导深入一线进行现场指挥,及时解决工作中存在的困难和问题,开展安全检查与业务指导,并携带“五定表”,对现场查出问题及时下发“五定表”进行整改。通过生产指挥在现场,措施落实在现场,问题解决在现场,隐患治理在现场,交流思想在现场,为安全生产提供有力保障。
“无计划、无措施烧焊属于什么?”“属于厂十二条安全管理红线!”这是淮北矿业集团涡北选煤厂厂领导在选煤车间生产乙班班前会上向员工提问的情景。
涡北选煤厂强化干部作风建设,推行“干部上讲台、带班到现场”,以多种形式及时了解员工思想动态、规范操作行为,夯实安全基础,做到班前会上有督导,一线作业有指挥,技术支持到现场。
该厂要求副总以上领导每周深入车间班组现场督导不低于一次,开展安全生产形势任务政策宣讲,现场研究解决基层遇到的问题,掌握一线安全生产最新动态,严把安全生产第一道关。根据工作现场点多面广的实际情况,厂领导深入一线进行现场指挥,及时解决工作中存在的困难和问题,开展安全检查与业务指导,并携带“五定表”,对现场查出问题及时下发“五定表”进行整改。通过生产指挥在现场,措施落实在现场,问题解决在现场,隐患治理在现场,交流思想在现场,为安全生产提供有力保障。
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