作者：梁勇 毛焦 董坤 马燕 　　近日，祁东矿举行新入职大学生导师带徒活动，新入职大学生和师傅签订师徒协议，为他们尽快成为企业精英搭建平台。活动中，新入职大学生以及往届大学生代表参加了活动。
　　活动中，新入职大学生代表讲述了入职以来的学习、生活感受，畅谈了对未来发展的想法，表示会不断学习，快速适应工作，并将所学所想投入到工作中去，助力祁东新的发展。矿副总工程师付翔以及历届大学生代表向新入职大学生们讲述了自己参加工作的经历和经验，鼓励他们要坚定信心，珍惜机会，脚踏实地，敢于尝试新事物。
　　总工程师张朝举对新入职大学生的加入表示热烈欢迎，介绍了祁东矿的基本概况和发展规划，对新入职大学生提出几点要求，首先要守住初心，担起使命，把个人理想和矿井发展紧紧结合起来，充分利用好工作平台，实现人生价值；要爱岗敬业，敢于担当，要坚定干成事的决心，一步一个脚印的完成任务；另外要学思悟行，勇于创新，充分利用自己的专长去解决工作中的难题。张朝举要求各部门要给予新入职大学生充分的关爱，及时了解他们的工作、生活，内心想法，让他们切实感受到祁东大家庭的温暖。
　　最后，党委书记胡兴权要求新入职大学生们既来之，则安之，“一家人，一条心，一个目标，一股劲”，加入到祁东大家庭后，要快速适应，快速成长，要立足岗位，踏踏实实干好本职工作，为矿井高质量发展注入新的动力。就如何快速转变角色，融入工作，胡兴权指出，一是扎根。无论是在学校学习，还是踏入工作岗位，都像树一样是一个扎根的过程，学习犹如扎根，只有通过不断的学习，才能汲取丰富的营养，成长为一棵参天大树。二是成长，个人的进步快慢有客观因素也有主观原因，在海晏河清的政治生态下，要戒骄戒躁，保持良好心态，阳光向上，充满正能量，才会有更大的舞台。三是收获。通过不断学习实践和锻炼，实现从一名大学生到一名专业技术人员、专业管理人员的转变。随着煤矿“四化”的应用，未来煤矿企业将飞速发展，能够促使大学生们发挥在校的理论专长，更好的实现个人价值，规划一个美好的职业前景。
　　座谈会期间，地测副总工程师付翔、财务部副部长程兴分别与新入职大学生签订了“师徒协议”。