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储备力量涡北选煤厂多措并举培养人才
2020-01-02 18:34:53   来源:中国企业网安企在线
作者:陈飞

  今年以来,淮北矿业集团涡北选煤厂通过多种方式,不断强化青年人才培养工作,为想干事、能干事、会干事的青年员工提供舞台,激发职工队伍的生机和活力,为智能化建设储备后续力量。
  不断强化青年员工的思想教育,创新教育载体,采用青年员工乐于接受的教育方法,利用现代网络技术,组织广大青年员工学习党、团知识,调动了青年员工参与的积极性,创新了思想教育的新途径。同时,开展形式多样的主题团日教育活动,组织广大青年员工学习集团公司及厂部相关会议文件精神,让广大青年员工充分了解当前发展面临的形势,鼓舞干劲,为集团公司的转型发展做出自己的贡献。
  充分发挥共青团生力军作用,围绕团的中心工作,开展“青年安全先锋岗”创建工作,充分展现团员青年的风采;不断加强青年志愿者队伍建设,提升服务能力和水平;鼓励青年员工积极投身到“四化”建设工作中,持续开展“五小”实用技术、合理化建议、“金点子”征集等创新创效活动,大力挖掘青年员工的创造力。
  精心搭建全面发展的平台,以“师带徒”活动为载体,开展“一专多能”活动,加强青年员工培育工作;积极参加集团公司团组织开展的青年岗位能手、优秀共青团员评选表彰活动,让广大青年员工在活动中受到启迪和锻炼;同时他们还大力宣传各类青年典型,营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围,让青年员工在学先进中找出不足和差距。

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