作者：李付峰
 

　　为建立健全源头预防腐败工作机制，防止“小微权力”导致的“微腐败”。近日，淮北矿业临涣选煤厂党委开展“严惩小微腐败、管住小微权力”专项行动，严管“微权力”，严惩职工群众身边的“微腐败”，有力推动基层党风廉政建设向纵深发展，营造了风清气正的良好政治生态。

紧盯关键少数防止谋取私利

　　为防止将公权当做私器，防止以权谋私，此次专项行动把重点岗位和窗口单位作为主要对象，聚焦“科级管理人员、班组长”和“采购员、预算员、验收员、门卫”等基层权力运行关键岗位人员，住房公积金办理、财务报销等直接为基层和职工群众服务、展现良好形象的窗口单位及相关人员。

　　行动要求，要进一步提高政治站位，不断增强关键岗位和窗口单位相关人员的规矩意识、纪律意识、自律意识，严格秉公用权、规范办事，不越雷池、不踏红线。进一步梳理关键岗位和窗口单位的职责权限，列出关键岗位、窗口单位权力清单，规范基层权力，杜绝权力任性。

明确权力行使建立风险监控

　　专项行动期间，该厂党委要求各单位和部门针对个人自查和集中检查发现的问题，认真进行梳理汇总，组织制定整改方案和整改台账，建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改任务、整改措施、整改时限，认真抓好整改落实。整改措施要精准对应问题，同时要量化、具体化，不能虚化、泛化。对于关键岗位和窗口单位相关人员不认真自查、不主动报告、不积极整改问题，相关问题被督查发现或被职工群众举报的，坚持从严从快，坚决打击。

畅通反映渠道党政督导督办

　　专项行动期间，各单位党支部书记和部门主要负责人要亲自部署、亲自过问，班子成员要落实“一岗双责”，抓好督导指导、跟踪问效，管好“责任田”。厂纪委建立网络举报平台、设立举报电话和举报信箱，各单位和部门也要畅通职工群众反映问题的渠道，广泛接受职工群众的监督。把专项行动融入到日常工作中去，与抓好巡视、巡察反馈问题整改结合起来，与深化“三个以案”警示教育结合起来，与推进全面从严治党向基层延伸结合起来，与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，实现专项行动和各项工作“两手抓、两手硬、两胜利”。