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李峰:皖北煤电智能公司一季度“安全标杆”
2020-06-04 14:38:41   来源:中国企业网安企在线
作者:吴辉
  李峰说:“把自己的本职工作做好,把一班的兄弟们带好,为他们创造良好的安全生产环境,不让他们受到任何伤害,让他们和自己一起高高兴兴上班,平平安安升井,业余时间一起学习交流,一起在矿山公园流连往返,喝酒谈心,快乐工作,幸福生活是他的最大心愿。”这些朴实的话语,皖北煤电智能公司李峰不仅说道了,而且做到了。他所带的班组连续取得了无质量安全隐患、无安全事故发生的好成绩。
打铁先要自身硬
  为提升安全生产技能和安全知识水平,只有初中文化的李峰用好学弥补自身的不足,把用心做事作为自己前行的动力。他业余时间认真学习《煤矿安全规程》《煤炭法》《矿山安全法》《煤矿安全监察条例》等法律法规,进一步充实了自己的安全知识水平,增强了预防和处理不安全隐患的能力。
  “我们利用班前班后会和安全学习日等时间,对职工进行安全知识学习教育,把兄弟单位发生的事故案例进行分析和解剖,通过学习杜绝了‘三乎’、‘三惯’思想,改变了安全工作讲起来重要,干起来次要,忙起来不要的思想,从要我安全逐步转变为我要安全,在全班形成了一种‘安全工作人人抓,安全隐患人人管’的良好氛围。”李峰说道。
  “遇有急、难、险、重的任务时,李峰总是第一个冲在前、干在先,铸就了他朴实诚信的人品,从一名普普通通的工人,再到一个跟班副队长。”掘进区党支部书记苏凯说。
  他坚持“安全就是幸福,安全就是生命,安全就是效益”工作理念,严守安全制度措施规定,强化现场安全互保联保,严格安全奖惩,提高安全责任心,充分利用安全活动日的时间,认真排查现场存在的薄弱环节,发现安全隐患,自己能处理的及时处理,不能处理的作下记录,上井后及时汇报区领导及分管单位进行处理,第二天再进行复查,直至隐患消除,坚决把安全隐患消除在萌芽状态。

凝心聚力情为径
  工作中,作为兵头将尾的李峰充分发挥好带头作用,总是出现在现场最需要的地方,脏、险、苦、累活总能见到他的身影,工友最需要帮助的时候,他总会及时出现,在员工中获得了广泛好评。
  李峰经常在工作之余与员工小聚在一起,谈心交流,增加相互之间的个人感情和配合的默契程度,充分发挥班组员工的积极性,主动性和创造性。特别班组员工有什么困难他都要积极帮助、慰问。他还主动参与班组民主管理,坚持分配公平、公正、透明,每月工资级别由班组员工大家来评,扣分、加分要有理有据,并将分配、加减分等及时上墙公布。对于优秀员工、安全生产先进个人的评选,都充分征求班员的意见,民主选举产生,从而增强了班组的和谐团结。

安全幸福严作舟
  工作中,他严格执行各种规章制度,始终把安全放在首位。面对一起多年的兄弟,更是不能也不敢做“老好人”,对于违章作业行为不姑息迁就。在工友眼里,李峰别的事情都好商量,唯独谁在工作中违章违规了,李峰就会翻脸不认人,表现的异常“不近人情”。这也是他的班组成员在他眼皮底下不敢也不愿违章的原因。
  随着公司智能化水平的提高,掘进区先后新上了综掘机等新装备,对已经习惯了用风锤、耙装机的一线员工来说是个不小的挑战,个别员工刚开始也有抵触情绪,觉得新装备不如“老家什”用起来顺手。为此,李峰就先学一步,利用设备厂家上门安装调试的时机,虚心求教蹭技术,不放过一个提升驾驭综掘设备的能力。业余时间还通过手机网上学习。通过自身的不懈努力,文化程度不高的李峰很快成为驾驭综掘设备的行家里手,并毫无保留的把自己掌握的技术分享给班组成员。按照李峰的话说:机械化换人,智能化减人,不仅提高了生产效率,达到了少人则安、无人则安的目的,而且极大减轻了工人的劳动强度。现在矿上又全面取消了夜班,没成想多少代代煤矿梦寐以求的不上夜班的梦想在我们身上实现了,我们这些下井的兄弟由衷的感到幸福和自豪。

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