作者：李付峰

　　“‘李老师’，告诉你个好消息，100分，我考了个100分！”6月8日上午，刚出考场54岁的淮北矿业临涣选煤厂东区选煤车间职工王新龙迫不及待的掏出手机把捷报传给了师傅李伟。
　　“老王，听说你在这次安全知识考了个100分，市场化培训收购200块，厉害了，我的哥！给兄弟教教有啥诀窍啊。”班组职工吴义方一脸佩服地说。
　　“大兄弟，跟你说实话吧，其实我能有这个成绩，都是咱们厂开展‘扫盲’结对帮扶‘盟友’的功劳。”
　　为进一步提高职工安全素质，落实全员安全培训要求，保障在安全教育培训上不掉队一人、不缺失一位，针对少数文盲与半文盲职工培训难、考试难的问题，该厂按照培训管理办法要求，创新培训形式，在全厂范围内开展扫盲帮扶“一对一”，成立结对扫盲帮扶小组，对文盲与半文盲实施专人帮扶“订单”教学，确实解决年龄大、知识薄弱、书写能力差的职工培训学习问题。
　　“以前总是怕学习、怕考试和不敢考试，提笔忘字，这边背那边忘，现在好了，利用手机答题，选择、判断动动手指即可，打错的题库查看很直观的看到知识盲点，现在经过帮扶学习，掌握了一些学习技巧，感觉考试也没有想象的那么难”。在谈到这次考个100分，老王一脸的兴奋。
　　该厂帮扶小组采取本班组同岗位，“安全达人”和“技术大拿”与“困难”职工进行结对“订单”教学，采取线上+线下相结合的方式把日常工作安全注意事项用“土办法”“接地气”的方式进行通俗易懂的安全知识讲解，把专业词汇转换为实际操作的“白话”、“行话”，简明扼要，便于记忆。手把手进行指导网上练习，学习操作，做到安全培训精准帮扶，实现一点带面、多点开花，进而提升职工群众的整体操作水平。
　　据悉，截止目前，该厂已经有72名文盲与半文盲职工通过结对帮扶培训实现了基本安全知识“脱贫”。