作者：张双侠

　　进入6月份，淮北双龙矿业公司通风区进一步抓好职工安全行为规范管理。以提升职工的安全意识和行为养成，为公司“安全生产月”加码助力，确保安全“四零”目标的实现。
　　时值公司“安全生产月”轰轰烈烈开展之际。该公司通风区以提升干部职工安全防范观念为抓手，立足安全软文化内化于心，外化与行的效果，全力抓好职工安全思想教育和安全培训工作。通过事故案例警示教育，让安全警钟常敲，安全经常念。充分利用班前会、学习会、区微信群等方式，把安全规程、安全法规、岗位应知应会等内容融入每日一题进行学习。
　　组织开展好每周一案、每月一考、技术比武等安全培训活动，筑牢职工安全思想防线。该区以“两个规范”为抓手进一步促进干部职工安全行为养成。严格干部跟带值班制度和走动式管理，职工手指口述和安全确认等各项安全管理制度，增强安全意识，规范管理行为，促进干部职工安全行为规范。
　　加大对关键环节、重点地段、薄弱人员的安全管理力度，通过定期不定期监督检查，促进职工安全自觉行为的养成。同时加大对“三违”行为的处罚力度，并于班组、岗位个人的市场化工资挂钩，严格考核兑现。从而促使职工在操作时严格按章操作，自觉制止他人不安全行为，及时消除事故隐患，筑牢公司“一通三防”安全生产防御线。