作者：孙晋亮 夏伟 　　7月10日上午，皖北煤电集团恒源矿在办公楼一楼会议室召开党建“标杆品牌”成果交流会，对该矿2020年上半年党建工作“标杆品牌”创建优秀党支部进行表彰，分享交流特色党建工作经验和做法，互相学习，共同提高，不断促进该矿党建工作创新发展、科学发展，再上新台阶。
　　交流会上，该矿党委书记邵中南为2020年上半年党建“标杆品牌”创建中评分靠前、效果显著的修护区党支部、政工联合党支部、运销部党支部、掘进区党支部、钻探工区党支部5家党支部颁奖。 　　“我们修护区党支部创建的特色品牌是‘两反、三包、四提升’。”“政工联合党支部围绕‘亮身份、践承诺、重服务’开展支部品牌创建……”受到表彰的党支部书记代表依次上台，分别以PPT课件的形式，向与会人员介绍了各自党建品牌创建实施方案背景、标杆品牌创建内容、具体做法、创建特色以及取得效果和下一步努力方向。
　　近年来，该矿在狠抓思想建设、狠抓阵地建设、狠抓品牌建设这“三个狠抓”上下足功夫，进一步强化党建工作与中心工作深度融合，广大党员干部的理想信念进一步坚定，有力推进矿井各项工作向前发展。该矿将开展党建“标杆品牌”创建活动作为支部党建工作的一项重要载体，紧扣基层各单位中心工作，紧贴党员干部生活实际和工作实际，切实提高党员参与度。同时，该矿在创建活动中明确要求，各支部开展党建“标杆品牌”创建工作不能仅仅让党支部书记唱“独角戏”，而是要让单位全体党员干部都参与进来，明白本单位“标杆品牌”的内容和具体实施方案，避免出现挂在墙上，讲在嘴上的“两张皮”现象。 　　今年，该矿还将紧紧围绕《集团公司党委关于实施基层党建工作“领航”计划的通知》要求，更加持续、深入的将支部“标杆品牌”活动开展下去，充分发挥支部战斗堡垒作用，发挥每名党员模范带头作用，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，立足支部“标杆品牌”创建的出发点和落脚点，坚持抓创新、求实效，积极发挥党支部在单位安全生产、经营管理、和谐稳定等方方面面工作的政治功能，推动党建工作与安全生产、经营管理等深度融合共进，为集团公司高质量发展做出应有的贡献。