作者：张继涛 陈冬冬 　　“优秀共产党员郭增辉、党员先锋岗高金安……”7月12日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司“七一”表彰会上，4项殊荣“花落”在该公司综采一区党支部，4名党员上台领奖。
　　自2019年获得省国资委党委“过硬党支部”称号以来，该支部承压奋进，再传捷报。该工区现有党员10名，在基层，他们是职工信赖的“老大哥”；在“5622”班组自主管理，他们是党建工作的“先驱者”；在一线，他们是故障的“终结者”。现在，他们的肩上又多了一份责任。

“暖心工程”有温度
　　7月6日，该党支部书记耿力猛带领党员干部来到工区困难职工马新伟家中。6名党员放下手中的米、面等生活物资后，有的辅导孩子功课，有的陪老人唠家常，像是到了自己家一样。
　　今年年初，该支部根据家庭遭受意外灾害、患有重大疾病等帮扶范围对工区120名职工进行摸排，确立了马新伟等10名困难职工。在“七一”期间，该支部自发组织，积极开展慰问活动，此次共走访困难职工家庭6户，帮扶6人。
　　今年以来，为做好困难职工的帮扶工作，该支部完善帮扶机制，建立党员联系岗。每名党员认领一名困难职工，及时关注其家庭状况，疏导心里压力，对职工的诉求和遇到的困难及时反馈党支部，协商解决。此外在公司各项困难帮扶活动中，第一时间将通知下发到职工手中，并积极协调有关部门，努力为困难职工准备相关资料。
　　截至目前，该支部共组织慰问活动30余次，发放大米、食用油等慰问品100余件，为职工调解家庭矛盾20起，组织捐款8000元。

党建焕发班组“新活力”
　　“范福利班组6月份实现‘零违章’，奖励挂靠第一党小组成员各600元。”7月6日，该党小组5名成员纷纷收到了一份特殊的“工资”。
　　“‘5622’班组自主管理实施后，我们梳理班组党员分布和生产实际，划分三个党小组分别挂靠到6个班组。”该工区党支部书记耿力猛介绍。以此为基础，围绕“抓班组建设、提政治思想、强职工素质、减三违隐患”为主题，每月对党小组工作进行评比。
　　为促进班组党建与生产经营工作紧密融合，该支部委派政治素质、业务技能“双过硬”的党员参加和指导各班组月度生产经营、班组安全等会议。对班组活动议题、台账记录、活动组织、活动形式进行现场指导，在“润物细无声”中让更多职工体会到“组织在基层，党员在班组，榜样在身边”。
　　在此期间，工区10名党员开展24小时不间断的咨询服务，了解职工思想和工作动态，及时做好做心理疏导，引导职工合理调节情绪，积极乐观面对工作和生活压力，不断增强班组党建工作的感染力和说服力。
　　7月以来，共有6名党员参加了12次班组活动，宣贯上级党组织文件6次，思想疏导30人次。目前，两个班组实现“零违章”，同时解决制约生产难题4个，完成了3个安全创新课题。

一线吹响攻坚“集结号”
　　“输送机刮板第三次断裂，起因难究。”7月10日，该工区值班队长高金安接到4306工作面生产三班的汇报电话后，并汇报至区长陈磊。
　　“听汇报解决不了问题，我下井，你们讨论。”陈磊当机立断。
　　九点半到达现场，跟班副区长、党支部副书记郭增辉正带领大家忙碌着拆除损坏的溜板。陈磊在陡峭的工作面上来去，盯采煤机截割，看运输机推移，结论是正常操作。后背的工作服早已被汗水浸透了。他擦了一把汗，“咕咚咕咚”喝了几口水。对郭增辉说：“既不是设备的原因，也不是操作的原因，继续找！”6小时后，在拉空运输机后，他的目光停留在齿轨轮上，齿轨转动并不贴合轨轮！经排查分析，结论是采用的齿轨新旧不一，磨损程度不同，轨与轮不配套，导致溜板受牵引不匀而断裂。
　　原因查明，陈磊立即组织现场3名党员，成立“党员攻坚小组”，带头更换齿轨。其余3名党员分工明确，分别投入配件转运、齿轨拆卸、人员调配、安全监督等工作。3小时后，新齿轨更换完毕，试车成功，比预计时间提前了两小时。
　　7月以来，该支部克服设备维护、断层推进难题4次，节省过断层材料费4万元，完成了液压自动收卷带装置、除尘雾炮机水电联动装置等4项创新成果，创效近30万元。