作者：秦品阳

　　12月11日，任楼矿将一份内容“丰富”的“形势任务宣教提纲”发送给各单位党政负责人，让各单位依据“提纲”，结合单位实际抓好形势任务宣教。
　　任楼矿针对当前严峻的煤炭市场形势和经营压力，将形势任务教育与矿井工作紧密结合，使广大干部职工正确认清严峻形势，客观理性对待危机，主动迎接挑战，进一步统一思想，凝聚共识，不断增强大局意识、责任意识、危机意识和创新意识，共克时艰、明白做事，为困境下发展提供强大思想保证、精神动力和舆论支撑。
　　这份“提纲”的内容包括煤炭行业形势、其他煤企及集团公司面临的困难和问题，周边煤企优化人力资源的做法，以及集团公司和矿井艰苦奋斗的历史，集团公司转型发展的优势，其他兄弟矿走出去创业的成功案例，等等。面对当前企业发展的困境，既给干群讲清楚当前的经济运行特征、行业发展态势、危机中隐现的机遇，更干群讲清楚公司上下应对危机的举措。特别将“信心比黄金更重要、破解困境靠担当、谋求发展靠实干”等理念深入人心、触及灵魂、化为行动。基层党支部还针对矿井明年的经营压力组织讨论，引导干群思考创新，提出意见和建议，群策群力，节能提效，为企业节约贡献力量。
　　在宣教工作中，该矿还注重抓好结合，理顺心态。做到宣教与安全生产紧密结合，引导保安增效；与经营指标落实相结合，引导降本增效；与成本管控相结合，引导节支增效；与激发创新相结合，引导创新增效；与转变工作作风相结合，引导实干提效。针对工资缓发现状，该矿走到各单位，持续向员工讲清楚，让大家了解，稳定人心。同时，该矿还关注职工思想波动、掌握职工心理活动，以做好工作，减少或杜绝悲观发愁的“畏难心态”，坐等市场好转的“被动心态”，不愿正视问题的“抗拒心态”，努力在坚定信心、保持定力、实干作为中，形成共战危机的巨大力量，努力在逆境求生中，汇聚起迎接挑战、破解难题、共谋发展的正能量。