作者：谢传飞

　　随着任楼矿夺得皖北煤电集团公司第十六届青工技术比武暨第五届职工岗位技能大赛“团体冠军”的消息传来，矿井沸腾了。该矿在比赛中夺得14项单项冠军，这也是该矿连续四届八年获得团体第一名。
　　梅花香自苦寒来。该矿能在集团公司技术比武取得好成绩，得益于开展了大量、扎实有效的工作。多年来，该矿高度重视“三基”建设，把员工培训、技能提升做为练基本功的重点，通过岗位练兵、技能比武活动，引导青工学技术、练技能、强素质、做贡献，进一步提升了青工素质，为青年职工搭建成长成的舞台。

搭建平台练精兵
　　针对近年来熟练员工支援新矿建设，部分技能型员工内部退养，青年员工较多、高技能人员比例降低的实际，该矿把提高青年职工业务技术素质当作培训重点，对拔尖人才给予津贴，在全矿积极营造尊重知识、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围，激励广大青工学习文化、钻研技术。利用“红苹果书屋”、“任楼大讲堂”、“平安任楼”微信号等平台，为员工提供学习资源。深化导师带徒、岗位练兵等活动，让职工牢固掌握本工种必知必会知识，练出“一手绝活”。各基层单位把提高员工技能做为抓好安全生产的有力抓手，扎实开展小规模、多频次的自主培训、岗位练兵等活动，地面生产车间、百米井下都成为了广大青工岗位的“练兵场”，做“高技能职工”成为广大青工的自觉行为。

勤学苦练成兵王
　　该矿青工平时的勤学苦练，比赛时沉着应战，涌现出刘飞、秦学志、刘朋、陆瑾等一大批尖兵，并进行导师带徒，培养更多的高技能职工，为矿里人才队伍建设，做出了贡献。
　　机电科刘朋凭借自己过硬的业务技术在近五届集团公司青工技术比武矿井维修电工比赛中三次获得第一名，两次获得第二名。自参加工作以来，他通过学习并结合实践摸索总结了一套适合新型电气设备处理故障的方法和检修工艺，并对现有的电气设备不安全的环节进行了有效的技术革新，通过对设备软硬件的优化保障了机电设备的安全运行。
　　青工陆瑾表示“刚到矿上，一些基本的钻探知识都不知道，可以说是两眼一抹黑啥都看不到。”为了提高自己，陆瑾买来许多机械制造方面的书籍来学习。结束了一天的工作，同事们都去休息的时候，陆瑾就把自己埋在一大堆的资料书里，看图纸、记笔记，在工作中勤学好问。短短几年时间，陆瑾就从一名钻探门外汉，成长为技术骨干。
　　该矿预备区员工刘飞、综采一区员工秦学志在“冀中能源杯”第六届全国煤炭行业职业技能竞赛中，分别获得采煤机司机比赛中第一名和第五名，为集团公司和矿赢得荣誉，个人也得到集团公司和矿的两级奖励，成为青工们学习的榜样。
　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，作为兵王培养尖兵是他们共同的选择。刘朋带的徒弟毛鹏在很短的时间内获得井下维修电工技师技术等级称号，并在2016年矿青工技能比武井下维修电工比赛中获得了第一名的好成绩。陆瑾作为钻机培训教师，肩负着对全集团公司钻探工的钻机培训，为集团公司培养了大量优秀钻机工。刘飞作为全集团公司的“名人”“煤机大拿”毫不吝啬地将自己的“独门秘笈”传授给本矿及兄弟矿的职工……

技能比武选强将
　　公平公正地选拔选手，是该矿在集团公司青工技能比武中多次取得团体冠军的关键。该矿把一年一度的矿青工技能比武当做集团公司青工比武的实战演练，认真筹备、积极备战。以精细化管理理念指导青工岗位技能大赛工作，优化流程，定岗定责，从大赛场地布置、材料准备、到现场协调和秩序维持，精细标准，精益求精，为比武活动圆满进行提供了保障。在理论和实践考核上，增强针对性，体现实效性，重点考核各岗位安全生产知识以及企业文化等相关知识，确保了青工岗位技能大赛工作的最佳效果。
　　在煤炭市场不景气的情况下，矿第十七届青工技能比武活动如期开展，充分体现了矿领导对职工的关心，对人才的重视。全矿188名选手参加了10个项目的比赛。在比赛现场各位选手个个精神抖擞、沉着应战、奋勇争先，亮绝技、展风采，赛出了风格、赛出了水平。经过激烈的角逐，有10名同志荣获单项第一名，被授予“青年岗位技术标兵”荣誉称号，有20名同志荣获单项第二、三名，并选出秦学智、陆瑾等精兵强将参加集团公司青工技能比武。长期公平公正地赛“马”、选“马”，是该矿“千里马”频出的关键。
　　欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。8年来，该矿青工们在普通的岗位上学知识、学技术，挥洒汗水、奉献青春，在平凡的岗位上为集团公司的发展做出了不平凡的贡献。他们将再接再厉，开拓进取，力争为企业技术进步、安全生产、经营管理做出新的、更大的贡献。