作者：王亮

　　6月8日，淮北矿业孙疃煤矿组织政工部、督查办、文明办等部门负责人，对全矿30个正科级的干部宿舍进行突击检查，将8名正科级干部的宿舍定为不合格宿舍，并按照文明创建办法进行了处罚通报。这是该矿深入推进职工宿舍文明创建采取的新举措。
　　为了能让职工有一个舒适、卫生、整洁的工作生活环境，该矿在做好井下质量标准化创建的同时，大力开展职工宿舍标准化创建活动。专门重新制定了《孙疃煤矿2017年文明创建实施意见》，成立了以矿长、党委书记任组长的领导小组，制定了详细职工宿舍创建及处罚标准，明确了卫生文明、职工行为文明等具体内容。同时，该矿还加强对职工宿舍的硬件配置，为每个房间都安装了统一的放置洗漱用具的条架，配备了垃圾桶、垃圾袋、扫把、拖把等生活用品；对损坏的空调、风扇、纱窗等进行了维修。此外，该矿加大对职工宿舍和干部宿舍的检查力度和频率，要求矿文明办每周一组织集体上岗检查，检查结果在办公会进行通报；工会每周组织一次职工代表上岗检查，重点对周一集体上岗检查发现问题的整改情况进行督查。为确保创建目标的顺利实现，该矿要求各单位党政正职首先要从自己做起，要把自己的宿舍率先创建成本单位的标杆，让职工学有榜样；各单位党员干部、班队长及机关部门的宿舍创建要走在职工的前面，要求职工做到的自己要先做到。
　　为提高职工参与文明创建的积极性，该矿加大奖励力度，每月开展一次文明宿舍评选。要求井下单位每月申报10间、地面单位每月申报5间宿舍参与全矿文明宿舍评选。地面文明创建办公室通过检查评选，评定出50间文明宿舍，矿上给予住宿职工每人200元奖励；对单元内获得五间及以上的宿舍评为文明宿舍，并对负责日常管理的卫生工奖励200元。每季度通报全矿所有单位获得文明宿舍的情况，获得文明宿舍次数前三名的单位，给予单位党政正职市场化工资分别增加300、200、100元。在各项评比中处于末位的给予录像曝光和通报批评，并与标准化区队建设考核挂钩。