作者：张双侠

　　一直以来，淮北矿业双龙公司通风区以提高业务素质培训为主线，全面提升职工安全操作技能和业务技能水平，以打造业务精湛、技术过硬的职工队伍，确保公司安全生产。
　　该公司通风区充分利用班前会、学习会时间把淮北矿业员工教育培训工作推进会精神及《淮北矿业员工教育培训五年规划》内容原原本本地传达给每位干部职工，以明确任务，强化责任，狠抓落实，把思想和行动统一到实际工作中去。
　　结合单位工作实际，该区制定了切实可行的方案措施，明确责任分工和工作标准，做好任务分解和落实，确保教育培训工作落到实处。认真抓好“每日一题、每周一案、每月一考”培训，把与职工岗位相关的应知应会知识贯穿于每日一题中，真正做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”。
　　区里制定了统一学习计划，进一步规范学习内容。并把学习计划下发到通风区微信群中，要求大家按计划学习，认真做好笔记，真正做到入脑入心。同时建立激励竞争机制，奖优罚劣，与职工的市场化工资挂钩，对公司和区里抽考成绩优异的奖励，不及格的罚款，以调动职工学习的积极性和能动性。该区现在掀起了“学习先进，争当先进”的热潮。在8月份的技能员工抽考中取得了优异成绩。为扎实做好公司“一通三防”工作夯实了基础。