作者：常新矿

　　今年以来，淮北矿业童亭矿始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管理、装备、培训”并重的原则，牢固树立“教育培训不到位就是重大安全隐患”的理念，采取多项举措，抓细抓实煤矿安全教育培训，逐步切实提高从业人员素质，为矿区安全发展奠定坚实基础。
　　全员培训不断线。该矿牢固树立“教育培训不到位就是重大安全隐患”的理念，以课堂演讲、操作示范、多媒体视听、网上教学等方式创新培训载体，加大了全员培训工作力度。同时，将实操培训、岗位技能培训、应急避险培训、防突培训等作为全员培训的重要内容，定期组织职工进行培训，拓宽了职工培训渠道，提高了职工学习效果和质量。
　　创新培训求实效。该矿职教培训中心以创建“学习型”单位为目标，努力打造创新型培训机构。采取“走上来”的培训模式。积极鼓励和邀请基层单位有丰富经验和学识的技能人员走上讲台，自备相关专业教材，开展专业范围内的培训工作。同时，该矿积极运用“互联网+”思维，利用手机微信平台，建立“童亭微学堂”，发布各类培训信息，每周推送煤炭行业新闻；发布事故案例警示教育3D系列动画；开展线上竞答游戏，对参与的员工直接通过公众号发送红包到个人等方式，激发职工参与学习的积极性，开拓了视野，丰富了内容，方便职工随时随地的学习更多综合知识，为加快迈向质量时代提供重要的软实力和硬基础。
　　培训内容涵盖广。该矿在完成集团公司和上级相关教学大纲教案培训的基础上，还把集团公司安全生产理念、安全生产标准化标准、手指口述安全确认以及新增安全管理三十条红线等内容纳入职工安全培训内容，进一步增强了职工的安全责任意识，使精细化管理融入到培训的全过程。同时，积极开展每日一题、每周一案、每周一则和每月一考为主要形式的培训体系，有重点的对职工进行安全培训和考试，在矿区上下形成浓厚的安全生产氛围。
　　教学方法严与细。该矿在教学管理上，注重抓住一个“严”字，落实一个“细”字。“严”就是开设的各专业培训均按新教材进行培训，各授课教师均有正规教案，教案内容要及时更新。对违反相关规定的教员和参培人员，将进行相应处罚，确保培训达到实际效果。“细”就是授课教案要符合大纲要求，又要结合本单位安全生产实际，使授课内容变得易学、易懂、易接受。
　　通过上述措施的有力实施，童亭矿安全教育培训工作在实践中得到不断提高。一些干部职工安全意识有力显著提升，安全零事故理念已深入人心。上标准岗、干标准活已成为职工的自觉行为，自我防范能力明显提高，“三违”人数大幅度下降，基本杜绝了严重“三违”。职工综合素质进一步提升，自保互保能力增强，为实现矿区安全稳定发展奠定了坚实基础。