作者：王淮如

　　针对春节假期过后，员工易产生节后“综合证”，不利于安全生产的实际。祁东矿调度所多措并举做好节后收心复工工作，做到“收假即收心，收心即尽心”，把过节的激情转化为安全生产的工作热情。
　　首先，开好收心会。该所充分利用一切会议载体，层层召开收心会，教育引导员工上安全岗，干标准活，挣安全钱，树立“一切安全为先”的工作理念，全心全意做好各自职责范围内的工作。其次，严查安全不放心人。针对节后员工思想比较活跃的情况，认真做好春节后职工的收心安全教育和薄弱人物排查。各班队在召开收心会的基础上，组织员认真学习公司、矿各项安全规定、规程措施、作业标准和有关制度，让员工及时收心，安心上班。对于未参加收心会、未学习规程措施和休息不好、有思想包袱以及酗酒行为的，一律不准上岗，并将酒后上岗的后果与酒后醉驾一样列为危害公共安全行为。此外，严查安全“薄弱点”。为消除安全隐患，抓好现场安全，要求各班组及时开展复工前安全大排查，细分安全专项，对重点地点、薄弱环节进行地毯式安全隐患排查，对查出的各类安全隐患按照“五定表”原则，落实责任人及时进行落实整改。最后，强化劳动纪律。以切实抓好干部员工作风转变，提高执行力，努力打造高效战斗力的团队为抓手。进一步加强工作秩序和劳动纪律管理，对各岗位进行不定期查岗，对工作作风、劳动纪律进行全面督查，使广大干部员工自觉遵守劳动纪律，确保节后生产安全调度不松懈，促进矿井持续健康稳定发展。