作者：郑洪光 王军

　　在淮北矿业杨庄矿综掘一区党支部，有几摞特殊的“民情日记”。这可是连续8任党支部书记十来年持续接力完成的，记录着大部分职工所思、所想、所忧、所盼的点点滴滴“小事情”。
　　“作为继任不久的党支部书记，每当翻开单位的‘民情日记’，看到一桩桩关系到职工安危冷暖、衣食住行的意见建议得到解决，顿时有股暖流涌上心头，下定决心把这光荣的使命和责任继续传承下去。”综掘一区支部书记李化边看日记边说。
　　原来，早在2012年10月，杨庄矿为了倾听到一线职工的意见和呼声，就在所有基层党支部广泛开展了民情日记活动，动态掌握职工的学习、工作、生活情况，及时帮助他们解决困难和问题，促使他们安心工作。矿党委组织专人重点督查记录内容是否真实准确，反映问题是否妥善解决。
　　“在实际工作中，仅仅解决工作上的问题是不够的，后方不稳定，前方会受到影响。有了民情日记，可以多了解民情，掌握职工的思想动态，让党员干部真正走进职工的心里，稳定后方。”该区“民情日记”的首任记录者、已退休多年的代凤渊感慨地说。
　　2016年，该区职工朱新灵患脑梗和椎间盘突出等病，该区党支部一班人先后多次组织人员到医院和其家庭看望。还有一名职工吴某2017年曾一度迷恋网络游戏，上班不正常，妻子也为此与其闹离婚。为帮助这名职工，该区领导先后4次登门家访，苦口婆心做思想工作，最终使其幡然醒悟，改掉了恶习，家庭关系得以稳定。对这些事情，该区的“民情日记”都一一的记录下来。
　　李化说：“一季度结‘对子’送温暖、二季度赶上午收和高考、三季度高温季节排除隐患人、四季度‘百日安全’不松懈。这里面大事小情多了去了，一笔笔、一桩桩的家访谈心真切的拉近了和职工们的距离，如今谁家有个什么事我们都能在最短的时间了解清楚。”
　　光阴荏苒，日月如梭，综掘一区领导班子换了一茬又一茬，党支部书记换了一个又一个，那红色塑料皮装裱的《民情日记》也一页一页越积越厚。
　　据统计，8年来，该区党员干部的足迹遍布了每一个矿工的家庭，家访谈心行程达1000多公里，帮助职工解决问题320多件。