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祁东矿用实际行动坚决抵制“三违”行为
2019-07-17 17:00:09   来源:中国企业网安企在线
作者:胡珊 彭磊

  连日来,祁东矿扎实开展“工人违章,干部反省”活动,牢固树立“事故出在基层、根子在管理干部”思想,持续推进“六问六省”反思讨论,深刻反思不足,做到关口前移,重心下移,保障矿井安全态势平稳。
  领导重视,上下联动。该矿成立了以矿长、党委书记任组长的专项整治行动领导小组,制定切实可行的行动方案。充分利用网络、专栏、板报、标语、微信平台等形式,开辟“工人违章,干部反省”专栏,宣传正面典型、曝光反面案例,通过系列举措使广大干群认清此次专项行动的重要意义,形成了上下联动的良好氛围。
  多措并举,堵塞漏洞。该矿进一步转变工作作风,落实主体责任,要求生产一、二线单位主要负责人、当班跟班人员必须参加各种班前班后会,及时将矿和上级精神第一时间传达到基层和每名职工。建立“三违”警示教育群,每日将当天“三违人员”进行曝光,在班前会上进行提醒警示,通过员工曝光、班队管理人员深度反省,举一反三。矿工会利用女工协管员亲情话安全的作用,定期开展“三违”亲情帮教活动,把典型性和严重“三违”人员当做特殊群体,让协管员和三违人员谈心得话安全,通过亲情感化、人性化的帮教,让“三违”人员深刻接受教育,思想上有所震撼,时刻绷紧安全弦。
  落实责任,从严追究。按照“谁主管,谁负责”的原则,矿安监处每周统计严重“三违”或被动性违章,由责任单位负责人在矿安全生产会上进行反省检查,对因管理层存在问题导致的“三违”要明确承担责任,并纳入“干部日清日结”考核,让“三违”人员既丢票子又丢面子。各单位也深入开展“三违”系统分析,追究产生“三违”深层次原因,进一步强化各级管理干部的安全责任意识,切实通过严制度,铁手腕,构建矿井“三违”综合治理的长效机制。

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