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信湖矿腐败专项整治不断增强职工幸福感
2019-08-13 14:46:31   来源:中国企业网安企在线
作者:蒋红亮

  “黄书记,请根据我们这次制定的《信湖煤矿“小微腐败”专项整治行动方案》廉洁体检整治重点,再次确定一下本单位的重点岗位人员,特别是库管员、验收员、核算员、材料员等这些管财、管物人员,一定不能有漏掉的”、“要落实好支部书记职责,做好初查初诊,经常性进行提醒”,这是亳州煤业信湖矿纪委为推进“小微腐败”专项整治行动,与基层支部书记面对面交流,对专项整治行动方案进行解读,确定专项排查重点岗位人员,指导填写廉洁手册的场景。
  为着力整治侵害职工群众利益的“小微腐败”,推动全面从严治党向基层延伸,让职工群众切实感受到反腐败工作的实际成效。连日来,信湖矿迅速建章立制、加强组织领导,广泛宣传发动、营造浓厚氛围,开展明察暗访、强化监督问责,全面打响“小微腐败”专项整治攻坚战。
  建章立制、加强领导。该矿依据淮北矿业集团《关于开展“小微腐败”专项整治行动的通知》精神,于7月31日,结合实际制定出台“小微腐败”专项整治行动方案,重点对职工身边的有权不为、擅权乱为、以权谋私等方面问题开展专项整治。该矿特成立工作领导组及工作机构,下设办公室,办公室设在党群工作部,具体负责专项行动的组织协调、监督检查和有关线索处置等工作。
  宣传发动、营造氛围。该矿利用党委中心组学习、党群例会、党支部书记例会、专题党课等形式在广大干部职工中开展反腐倡廉教育。深入贯彻学习“习近平总书记系列重要讲话”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“中央八项规定”等内容,增强全员廉洁从业意义和行动自觉;采取基层宣讲、牌板展览、文艺表演等多种形式加强宣传引导,营造家喻户晓、人人皆知、广泛参与的良好氛围,确保此项工作真正落地生根。
  明察暗访、强化问责。近日,该矿党群工作部组织安监、生产技术部、经营管理部等相关职能单位组成“明察暗访”小组,深入信息化与自动化管理中心、通防事业部、运维保障事业部等单位,全面了解市场化工资发放流程,查找管理漏洞和监控盲区,采取措施加强对物资采购、材料发放过程中各环节的监管,进一步强化内部管控、规范工作流程、堵塞管理漏洞,有效提升管理水平、维护企业利益。
  此外,信湖矿还对职工群众反映的问题逐个建立问题整改、销号和违纪违法问题线索查处台账,并集中进行查处和整改。同时加大通报曝光力度,对查处职工群众身边的“小微腐败”以及在专项整治工作中被问责的,一律点名道姓公开通报曝光,充分发挥警示震慑作用,持续释放执纪必严的强烈信号,切实维护职工群众合法权益,不断增强职工群众幸福感。

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