作者：蒋红亮

　　“黄书记，请根据我们这次制定的《信湖煤矿“小微腐败”专项整治行动方案》廉洁体检整治重点，再次确定一下本单位的重点岗位人员，特别是库管员、验收员、核算员、材料员等这些管财、管物人员，一定不能有漏掉的”、“要落实好支部书记职责，做好初查初诊，经常性进行提醒”，这是亳州煤业信湖矿纪委为推进“小微腐败”专项整治行动，与基层支部书记面对面交流，对专项整治行动方案进行解读，确定专项排查重点岗位人员，指导填写廉洁手册的场景。
　　为着力整治侵害职工群众利益的“小微腐败”，推动全面从严治党向基层延伸，让职工群众切实感受到反腐败工作的实际成效。连日来，信湖矿迅速建章立制、加强组织领导，广泛宣传发动、营造浓厚氛围，开展明察暗访、强化监督问责，全面打响“小微腐败”专项整治攻坚战。
　　建章立制、加强领导。该矿依据淮北矿业集团《关于开展“小微腐败”专项整治行动的通知》精神，于7月31日，结合实际制定出台“小微腐败”专项整治行动方案，重点对职工身边的有权不为、擅权乱为、以权谋私等方面问题开展专项整治。该矿特成立工作领导组及工作机构，下设办公室，办公室设在党群工作部，具体负责专项行动的组织协调、监督检查和有关线索处置等工作。
　　宣传发动、营造氛围。该矿利用党委中心组学习、党群例会、党支部书记例会、专题党课等形式在广大干部职工中开展反腐倡廉教育。深入贯彻学习“习近平总书记系列重要讲话”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“中央八项规定”等内容，增强全员廉洁从业意义和行动自觉；采取基层宣讲、牌板展览、文艺表演等多种形式加强宣传引导，营造家喻户晓、人人皆知、广泛参与的良好氛围，确保此项工作真正落地生根。
　　明察暗访、强化问责。近日，该矿党群工作部组织安监、生产技术部、经营管理部等相关职能单位组成“明察暗访”小组，深入信息化与自动化管理中心、通防事业部、运维保障事业部等单位，全面了解市场化工资发放流程，查找管理漏洞和监控盲区，采取措施加强对物资采购、材料发放过程中各环节的监管，进一步强化内部管控、规范工作流程、堵塞管理漏洞，有效提升管理水平、维护企业利益。
　　此外，信湖矿还对职工群众反映的问题逐个建立问题整改、销号和违纪违法问题线索查处台账，并集中进行查处和整改。同时加大通报曝光力度，对查处职工群众身边的“小微腐败”以及在专项整治工作中被问责的，一律点名道姓公开通报曝光，充分发挥警示震慑作用，持续释放执纪必严的强烈信号，切实维护职工群众合法权益，不断增强职工群众幸福感。