雷鸣科化强化六措施确保年底完美收官
2019-12-26 19:24:16 来源:中国企业网安企在线
作者:周洪亮
进入12月份以来,安徽雷鸣科化公司为确保年底实现安全“四零”(零轻伤、零泄漏、零着火、零爆炸,杜绝重大涉险事故和重大非人身事故,力争消灭轻微伤)目标,组织召开专门会议,强化安全管理六项措施落实,全面打响年底安全生产攻坚战,为百日安全会战开好头、起好步。
一是强化安全责任担当,严抓作风建设。公司明确指出,在活动期间,各单位主要领导要担负起应有的安全责任,严格干部跟、带、值班制度,值班期间严禁饮酒,不得擅离岗位。同时管技干部必须按规定完成隐患查处和抓“三违”指标,对违反制度和规定的,一律给予严肃问责。
二是加强安全隐患排查,深入开展安全专项整治。突出重点抓措施落实,抓好工艺技术、机电设备、仓储运输、消防安全、冬季三防等安全专项治理。对查出问题按“五定表”落实整改治理方案,凡未按照时间节点落实整改的,一律给予经济处罚和严肃问责。
三是加强对外委施工队伍监管。近年来,全国各地发生多起外委施工队伍因违章违规造成高处坠落、工程坍塌、火灾及伤亡事故,教训惨痛而深刻。针对公司目前多处都在进行厂房和技术改造,施工场所较多。开展大检查活动,强化对施工现场全监管,不断加强安全生产教育、落实责任,对不服从管理、违章操作的外委队伍和人员坚决予以清理。
四是加大对“三违”人员监管处罚力度。公司对“三违”人员一直采取高压态势,使“三惯”作风得到有效遏制,但8小时以外的检查仍属薄弱环节。该公司把视频监控检查作为值班人员的工作内容,扩大覆盖面,对?8小时以外工作进行监管。在12月初的检查中,发现有一位危险品运输车司机行车中拨打电话的违规行为,给予了处罚和通报批评。同时加强职工技能培训,通过抽查、提问等互动式考核、授课,清除思想障碍,助推安全管理工作常态化。
五是加强危险化学品监管。雷鸣科化公司是民用爆炸物品生产企业,抓好有毒有害、易燃易爆和化学危险品生产、储存、销售、运输和使用等各个环节的安全监管,是保证公司安全的基础。公司针对各个环节出台了具体的管理办法和应急措施,加强对各个环节的监管,防止出现“黑天鹅”事件。
六是突出冬季安全重点,强化“三防”管理。全面开展防寒、防冻、防火大检查。制定了一系列冬季防冻防滑预案,提前做好供暖、供气设备维护检查,及时消灭隐患,确保在天气寒冷时生产、主要场所正常供暖、供气。公司通过这一系列措施的实施,消除存在的“短板”,做好“控大防小”,严防各类事故发生,确保年底完美收官。
一是强化安全责任担当,严抓作风建设。公司明确指出,在活动期间,各单位主要领导要担负起应有的安全责任,严格干部跟、带、值班制度,值班期间严禁饮酒,不得擅离岗位。同时管技干部必须按规定完成隐患查处和抓“三违”指标,对违反制度和规定的,一律给予严肃问责。
二是加强安全隐患排查,深入开展安全专项整治。突出重点抓措施落实,抓好工艺技术、机电设备、仓储运输、消防安全、冬季三防等安全专项治理。对查出问题按“五定表”落实整改治理方案,凡未按照时间节点落实整改的,一律给予经济处罚和严肃问责。
三是加强对外委施工队伍监管。近年来,全国各地发生多起外委施工队伍因违章违规造成高处坠落、工程坍塌、火灾及伤亡事故,教训惨痛而深刻。针对公司目前多处都在进行厂房和技术改造,施工场所较多。开展大检查活动,强化对施工现场全监管,不断加强安全生产教育、落实责任,对不服从管理、违章操作的外委队伍和人员坚决予以清理。
四是加大对“三违”人员监管处罚力度。公司对“三违”人员一直采取高压态势,使“三惯”作风得到有效遏制,但8小时以外的检查仍属薄弱环节。该公司把视频监控检查作为值班人员的工作内容,扩大覆盖面,对?8小时以外工作进行监管。在12月初的检查中,发现有一位危险品运输车司机行车中拨打电话的违规行为,给予了处罚和通报批评。同时加强职工技能培训,通过抽查、提问等互动式考核、授课,清除思想障碍,助推安全管理工作常态化。
五是加强危险化学品监管。雷鸣科化公司是民用爆炸物品生产企业,抓好有毒有害、易燃易爆和化学危险品生产、储存、销售、运输和使用等各个环节的安全监管,是保证公司安全的基础。公司针对各个环节出台了具体的管理办法和应急措施,加强对各个环节的监管,防止出现“黑天鹅”事件。
六是突出冬季安全重点,强化“三防”管理。全面开展防寒、防冻、防火大检查。制定了一系列冬季防冻防滑预案,提前做好供暖、供气设备维护检查,及时消灭隐患,确保在天气寒冷时生产、主要场所正常供暖、供气。公司通过这一系列措施的实施,消除存在的“短板”,做好“控大防小”,严防各类事故发生,确保年底完美收官。
上一篇:怀宁县实验小学九秩弦歌文艺演出庆校诞
下一篇:最后一页
热文推荐
关于我们丨
投稿信箱丨
广告服务丨
法律声明丨
联系我们丨
版权声明
Copyright 2011-2015 《中国企业报》股份有限公司 Corporation, All Rights Reserved 京ICP备12033634号 京公网安备11010802014669号 京ICP证 130325号
经营性网站备案 中国互联网协会 网络110 不良信息举报中心 网络文化经营许可证京网文【2014】0371-071号 诚信网站示范网站 360网站安全检测平台
Copyright 2011-2015 《中国企业报》股份有限公司 Corporation, All Rights Reserved 京ICP备12033634号 京公网安备11010802014669号 京ICP证 130325号
经营性网站备案 中国互联网协会 网络110 不良信息举报中心 网络文化经营许可证京网文【2014】0371-071号 诚信网站示范网站 360网站安全检测平台