作者：赵素萍

　　淮北双龙矿业公司在矿井安全管理工作中，不固步自封，不因循守旧，多学习、多借鉴兄弟矿好的经验和做法，用创新思维提升工作水平；严格安全管理，加大现场管理力度，夯实“两个规范”，以严细实精促进各项工作落实，筑牢矿井安全防线。
　　加强学习，用创新思维提升工作水平。该公司组织相关人员到兄弟矿学习先进经验，提升公司工作水平，要求所有外出学习的人员必须“带着问题去，带着答案回”，每个人都根据本单位、本部门需求设置了学习课题，有针对性的开展参观学习，回来后，撰写心得体会，更好地取长补短。这也是该公司积极开展“走出去、请进来”交流学习工作的具体举措，做到在创新上不固步自封，不因循守旧，多学习、多借鉴好的经验和做法，坚决实现本质安全。
　　加大现场管理力度，夯实“两个规范”。坚持问题导向，举一反三，确保“安全生产月”活动取得实效。各级管理人员加大现场管理力度，进一步深化“职工违章、干部反思”活动，深刻认识到职工违章，干部必须有责，各级领导干部必须深刻反省；千方百计为职工创造良好的安全工作环境，在过程管控、规范操作、隐患治理上管理到位、落实到。同时，要求领导干部做到起好头、带好步，敢于担责、尽责，亲力亲为，持续推进过程管控，不能层层交问题、下达任务，会抓住工作重点和重点抓工作。
　　强化安全管理，确保“安全生产月”活动扎实开展。该公司认真抓好“安全生产月”活动期间安全管理，强化综采工作面过老硐、掘进过断层管理和顶板管理，确保安全生产；要杜绝临时观念，进一步强化风险防控和应急管理，扎实推进各项工作，确保做到超前防范、源头治理；加强岗位自律，进一步激发基层单位抓安全的主动性，杜绝零星事故的发生。同时，认真抓好季节性安全工作，加强午收期间安全管理，认真摸排11种隐患人，做到留者安心、走者放心，防止因午收疲劳、精力分散导致事故发生；强化极端天气干部值守工作，实打实开展应急演练，提高应急处置能力，确保实现“安全生产月”活动期间安全生产。
　　强化作风管理，以严细实精促进各项工作落实。“安全生产月”活动期间，该公司认真按照集团公司要求，真正做到“严”字当头、严在事前、严在平时、严在过程，认真查摆还有哪些与严细实精要求不相符的地方，采取断然措施整改到位。公司各单位进一步强化干部作风建设，以上率下，履职尽责，杜绝干惯了、看惯了、习惯了的思想，各级管理干部尤其副总以上领导认真落实好各项工作部署，以问题为导向，以解决问题为目标，高标准、严要求落实到位，以严细实精工作作风推动各项工作上台阶。