作者：周洪亮

　　“我在矿业公司工作的4年里，见证了矿业公司从建设到发展的全部历程。四年来，我学到了知识、磨练了意志、增长了才干……我为我是一个雷鸣人而骄傲！我为我是一名矿山人而自豪！”安徽雷鸣科化矿业公司王山窝矿分公司经理马传坤满怀深情地说。
　　今年35岁的马传坤，？2010年毕业于安徽理工大学采矿工程专业，2014年从煤矿调入雷鸣科化公司，先后担任安全员和瓦子口、王山窝矿分公司经理。
　　人们常说：万事开头难。这一点对2016年出任王山窝、瓦子口两座矿山负责人的马传坤来说，有着深深地体会。当时矿业公司刚成立，初到瓦子口矿，他发现遇到的问题和困难大大超出预料。矿山不仅没有开采规划和运矿道路，而且还存在管理人员短缺、设备老旧、管理混乱、人员缺少安全培训等一系列亟待解决的问题。与煤矿不同，矿石开采对他来说也是个新课题，真可谓是举步维艰、困难重重。
　　怎么办？矿山要运转，问题也要解决。没有人一出生就是天才，经验不足，咱就在干中学、学中干，技术落后咱就改进。抱着这种想法，马传坤一改煤矿工作经验，坚持从学习采矿知识和日常管理抓起，不断充实自己，了解行业信息，掌握最新的行业动态，吸收先进的工艺技术，遇到难题就和身边的同事共同探讨解决。
　　他深知，没有安全，一切都无从谈起。确立工作目标后，马传坤首先对政府部门要求的首采平台进行了安全合规化改造。为了解决这个安全上的“拦路虎”，？30多天来，马传坤面对耳边隆隆轰鸣的重型设备，不分白天黑夜、日复一日的严盯死守在现场，连续20多天没回家。
　　有人看到他这么辛苦，劝他说：“公司领导又不在，你这么拼干啥，该休息就休息一下”。
　　他听后回答道：“我们这么干是为了给领导看吗？不是！我这是为了我们自己！没有一个好的安全工作环境，出了安全事故，受伤害的是我们自己，是我们的家庭和我们的妻儿老小，我们不能自己撅掉自己的饭碗！”
　　一分耕耘一分收获。30多天的努力终于换来了矿山首采平台安全验收合格。他那本来就不白的脸显得更黑了，人也熬瘦了十多斤，但他心里感到非常欣慰，因为他们的努力，使得瓦子口矿第一年投产就顺利完成了全年生产任务。
　　“人生可以平凡，但不可以平庸。工作就意味着责任，意味着担当，要么不干，要干就干出样子来。”这是马传坤一直奉行的人生格言。今年6月14日，一场突如其来的大暴雨形成山洪，短时间内大大超过了王山窝矿原有的排水系统的排出量，大量的溢出雨水，灌入运输皮带下层建筑，使得运输皮带下层建筑里的水位在迅速上升，情况非常紧急。
　　看到这种情况，马传坤不顾正在倾泻的大雨，立即组织指挥抢险，先后调集、购买和修复了所有可用的十余台抽水泵进行24小时的不断紧急排水作业，水位终于降至安全线以下，保护了设备安全，为保障生产赢得了时间。
　　创新是发展的动力，激发和调动大家的积极性和创造力，是马传坤每天都考虑的事情。今年6月初，王山窝矿自动化销售系统经过安装调试，基本具备了生产销售运行条件。但随着测试的深入，马传坤发现还有十多处大大小小的不足和缺陷，如果不加以解决，势必影响产品计量。为解决这个问题，保证尽快生产。他采取了“蹲点盯守、主动出击”的办法，与操作人员“同吃、同睡、同劳动”。终于用10天的时间解决了十多个新系统应用中的根本性问题，为王山窝矿山实现日销量达2万多吨奠定了坚实基础。
　　4年来，马传坤所负责的瓦子口和王山窝矿从建设投产以来，已连续累计产量超过近800万吨，未发生一起人身伤害事故，实现了安全生产的各项奋斗目标。
　　一个合格的管理者，不仅要具备一定的管理知识和管理能力，更要会管理、善管理。
　　矿石开采历来就是容易滋生腐败的高发区。为防止腐败现象发生，从建矿之初，马传坤就建立了一整套“工程公开第三方招标”、“工资发放公示”办法和制度；在实际工作中，他从一包烟、一顿饭，看似“人情往来”的“小微腐败”抓起，始终不敢掉以轻心，每年都要拒绝客户请吃送礼无数次，用行动挡住了“小微腐败”的诱惑。
　　他在雷鸣矿业工作的4年中，以投产以来未发生一起生产安全事故而被萧县县政府颁发了“安全生产工作优秀企业”称号和“绿色矿山创建实施方案”。他个人也先后获得淮北矿业集团“优秀党员”、“优秀专业技能人才”和“五好职工”等荣誉称号。他没有辜负领导和职工的信任，用今朝的热血谱写着明日的辉煌，为鲜艳的党旗又添一抹殷红！