做好稳定工作刘桥一矿为企业“排忧解难”
2015-12-23 10:42:59 来源:中国企业网安企在线
作者:张峰
面临煤炭市场不断探底,企业内外交困之际,皖北煤电集团刘桥一矿把稳定放在第一位来抓,以解决职工群众需求为出发点,畅通信访渠道、化解矛盾纠纷,减少和消除不安定因素,力促矿区和谐稳定。
该矿紧紧围绕稳定“零”目标,大力开展“三访”、“三无”、“两规范”活动,将信访稳定工作与“三严三实”主题教育活动有机结合,矿党政领导积极下访、走访、约访,与职工群众面对面、心切心、零距离,确保职工群众反映的热点、难点和焦点问题得到一站式接待,一条龙办理,一揽子解决。按照“小纠纷不出班队,一般纠纷不出科区,大矛盾不出矿”的原则,实行“五定九包”,定责任领导,定责任部门负责人,定具体责任人,定息访和汇报时间,定回访巩固率;包出访接待、包摸清案情、包政策宣传、包掌握动态、包信息报告、包跟踪劝返、包牵头协调、包做思想工作、包彻底息访。今年以来,该矿排查不稳定因素40余起,化解矛盾纠纷4起,不稳定因素和涉稳矛盾纠纷调处化解率达100%。
特别是临近年关,面对企业内外部各种客观因素影响,该矿变被动为主动,全面掌握了解职工思想动态,强化职工的思想政治工作,该矿明确规定矿班子成员及各基层党支部书记,每月不少于一次走访,走访人员以各单位困难党员、困难职工、工病亡遗属以及离退休人员为主要对象,进一步排查纠纷解决矛盾。同时,建立“一对一”、“一帮一”联系制度,每半年至少入户了解情况一次,对各类问题,要即时进行解释或给予答复,对已经解决的问题要进行及时回访和反馈。
面临煤炭市场不断探底,企业内外交困之际,皖北煤电集团刘桥一矿把稳定放在第一位来抓,以解决职工群众需求为出发点,畅通信访渠道、化解矛盾纠纷,减少和消除不安定因素,力促矿区和谐稳定。
该矿紧紧围绕稳定“零”目标,大力开展“三访”、“三无”、“两规范”活动,将信访稳定工作与“三严三实”主题教育活动有机结合,矿党政领导积极下访、走访、约访,与职工群众面对面、心切心、零距离,确保职工群众反映的热点、难点和焦点问题得到一站式接待,一条龙办理,一揽子解决。按照“小纠纷不出班队,一般纠纷不出科区,大矛盾不出矿”的原则,实行“五定九包”,定责任领导,定责任部门负责人,定具体责任人,定息访和汇报时间,定回访巩固率;包出访接待、包摸清案情、包政策宣传、包掌握动态、包信息报告、包跟踪劝返、包牵头协调、包做思想工作、包彻底息访。今年以来,该矿排查不稳定因素40余起,化解矛盾纠纷4起,不稳定因素和涉稳矛盾纠纷调处化解率达100%。
特别是临近年关,面对企业内外部各种客观因素影响,该矿变被动为主动,全面掌握了解职工思想动态,强化职工的思想政治工作,该矿明确规定矿班子成员及各基层党支部书记,每月不少于一次走访,走访人员以各单位困难党员、困难职工、工病亡遗属以及离退休人员为主要对象,进一步排查纠纷解决矛盾。同时,建立“一对一”、“一帮一”联系制度,每半年至少入户了解情况一次,对各类问题,要即时进行解释或给予答复,对已经解决的问题要进行及时回访和反馈。
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