作者：周洪亮

　　日前，安徽雷鸣科化责任有限公司为7名见习期满转正定岗后的高校毕业生举行“导师带徒”签约仪式，为定岗后的高校毕业生分别指定管理导师并结成师徒对子。
　　近年来，随着企业的不断发展壮大和新技术的广泛运用，缺乏管理人才、技术人才已成为企业深化改革中面临的瓶颈。为适应企业转型发展的需要，加快高校毕业生成长成才进程，提高其专业技术水平和管理能力，培养适应公司发展需要的综合型人才。
　　该公司制定了有针对性的人才发展和培养计划，对近几年新入职大学生进行重点培养。本次的“导师带徒”签约仪式，就是该公司结合实际，为7名见习期满转正定岗后的高校毕业生精心安排了经验丰富的管理导师，进行一对一培训。签约仪式上，公司党委对管理导师和徒弟提出要求，师徒双方明确了各自的责任和义务，并签订了协议书。