作者：赵素萍

　　连日来，淮北双龙矿业公司“百日安全会战、强化安全整治”活动紧锣密鼓，结合矿井实际，及时开出深刻吸取年底各类事故教训、盯住重点不失控、积极谋划收好尾、亲情文化促安全等一副副安全“良方”，及时根治思想隐患，有效杜绝各类事故的发生，确保了矿井安全生产。今年以来，公司在确保安全的同时，煤炭产量、掘进进尺均超额完成计划，实现了平稳的发展态势。
　　深刻吸取年底各类事故教训，确保安全生产。该公司上下严抓好年底最后安全生产，坚持问题导向、举一反三，结合生产实际，制定了各系统、各单位有针对性的防范措施，明确了安全生产职责，持续强化“两个规范”，进一步规范安全生产基础工作，确保年底前安全。各级管理干部“把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面”，切实做到层层安全风险分级管控到位，防患于未然，确保实现安全“四零”目标。同时，牢牢夯实安全生产标准化基础，加大安全生产标准化创建力度，做到人人讲规范、事事高标准，打造“精品”工程。顺利通过了通过省一级安全生产标准化矿井初审验收。
　　盯住重点，确保井下安全生产不失控。该公司盯住井下工作面收作、初放、过老巷期间安全管理，各级领导干部做到持续抓好落实，确保万无一失。加大机电运输管理，吸取兄弟单位机电运输事故教训，举一反三，排查隐患，在解决问题上拓宽思路、改变方法，确保机电运输安全。公司上下统一思想，真正摆正安全与生产的关系，进一步优化劳动组织，出好煤，出安全煤，出有效益的煤。
　　积极谋划，收好尾开好局。该公司上下认真总结前三季度工作经验，采取强有力措施，全力冲刺四季度，确保圆满完成今年目标任务。提早谋划、精心安排部署明年及近期各项工作；做好2020年安全一号文及安全生产体系建设考核文件拟定，做到体系考核文件符合基层安全生产实际，杜绝“两张皮”现象，真正做到调动基层抓安全工作的积极性。同时，结合公司实际，认真谋划，拟定2020年公司经营政策文件，切实将“挣工资”理念融入到每名职工心里，让市场化真正起到激励作用。
　　亲情启发，安全教育警示促安全。面对严峻的安全形势，该公司积极创新安全宣传教育方法和载体，在广播站开辟了“百日安全会战·强化安全集中整治”专题栏目，利用职工学习会、班组长会、警示宣教片等多种形式给干部职工上安全教育警示课，营造安全教育的强势氛围。
　　充分发挥女工协管的情感优势，积极组织女工协管员进区队、进车间、进班组，开展常吹“枕边安全风”、“亲情安全教育”、“快板声声嘱安全·温情助力大会战”等多种活动，协安姐妹们用“爱”嘱托一线职工要安全、会安全、能安全，温情助力公司“百日安全会战”活动期间安全生产。关工委“五老”队员深入科区，进行宣教，引导职工正确认识百日安全会战的意义，在实际工作中积极做好做好自保、互保，充分发挥亲情感染作用，让职工时刻感受到浓厚的亲情文化氛围，有力促进了安全生产。