作者：吴辉

　　“14名遇难、两名失踪的矿工兄弟同我们在座的各位一样，每个人的背后都有家庭，有亲人，有朋友。事故发生后，白发人送黑发人、老年丧子、中年丧夫、幼年丧父的人生最大悲剧在这里集中上演，想想都让人痛心疾首，痛彻心扉……”这是12月20日，皖北煤电智能公司采煤区通报，分析，吸取“贵州省黔西南广隆煤矿煤与瓦斯突出事故”后，组织讨论时，支部副书记朱胡涛的发言。
　　连日来，针对全国煤矿生产安全事故频发的实际，智能公司根据《全国安全生产集中整治工作方案》《国家煤矿安全监察局关于开展煤矿安全集中整治的通知》精神、特别是《皖北煤电集团公司关于开展岁末年初百日安全集中整治活动的通知》精神要求，坚持问题导向抓重点，保平安；积极营造浓厚氛围，加强警示教育，强化风险管控，聚焦隐患排查，迅速投入到“岁末年初百日安全集中整治活动”中去。
　　利用各种会议及微信、微博、QQ群等平台，线上线下齐头并进宣讲活动的目的意义、引导干部员工关注岁末年初事故集中易发多发的规律；充分认清企业在转型发展阶段安全生产管理的特点，重点，难点及应对措施，引领公司上下盯紧安全生产目标，心无旁骛，全力以赴抓好岁末年初的安全生产工作，确保实现2019年安全年，确保为2020年安全生产开好局，起好步。
　　由分管领导牵头并参与，认真组织基层单位开展安全警示教育，反复观看近期发生的几起重大煤矿安全生产事故，并开展讨论、进行反思，举一反三，切实起到“吸取别人的教训，不吃一堑，也能长智；总结自己的经验，不亡一羊，也要补牢”的目的。
　　各级管理人员更是进一步提高政治站位，履职尽责，扛起安全生产的重大政治责任，全面落实领导责任、主管责任、监管责任，把安全第一的思想放在心上、抓在手上、扛在肩上，时刻绷紧安全生产这根弦不放松。同时启动问责机制，对照规定严查不规范的程序和行为；按照“谁制定、谁执行、谁解释、谁兑现”的原则，强化执行力，保证制度的严肃性；保持安全定力，用钉钉子的精神抓安全，敢于红脸、敢于说不；对个别违反安全管理制度、规定的员工和管理者进行“断后路”式的处罚。
　　对照《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》开展自查自改。认真落实《智能公司隐患排查治理机制》，严格按照隐患排查分级治理，分级督办，分级验收，闭合消号，考核问责的流程，不间断开展月排查、旬排查、周排查、日排查活动。充分利用矿井“三位一体”的信息化管理平台，第一时间将排查出的隐患信息网上全流程流转。积极健全完善各专业隐患排查标准手册，切实提高隐患排查质量，保证了各类隐患查的准，查的细，查的彻底。