作者：刘海燕 周欢 　　如何将形势任务教育转化为企业干部职工爬坡过坎、滚石上山的动力源？推动集团公司高质量发展，成为了集团公司政工工作重点聚焦的目标。
　　近一段时间，集团公司紧紧围绕中心工作，聚焦形势任务教育这一关键环节，在开展效果上眼睛往“下”看、身子往“下”沉、劲头往“下”使，做到“接地气、有生气、有新气”，凝聚起强大的思想共识，为促使形势任务教育往深处走、向实处去注入强劲的动力。 思政答疑聚人气
　　“职工在想什么？我们应该告诉职工什么？我们能为职工做什么？”今年以来，集团公司党委高度重视职工思想政治教育工作。6月份，集团公司党委副书记梁克智带领机关有关部室负责同志深入各基层单位，进行职工思想动态调研。
　　调研内容围绕职工思想现状、意愿、需求进行了深入交流。针对矿井发展面临的困难，干部人才建设遇到的瓶颈问题，创新机制存在的现实矛盾，人才队伍建设、提高服务意识等方面提出了意见和建议。通过面对面交流，就提出的相关问题，结合集团公司内外部发展形势予以现场解答和政策讲解。
　　同时，集团公司党委下发通知，在职工培训中开设思想政治课，下属安监局、劳资部（培训中心）以及各单位培训部门将思政课纳入培训整体计划，落实思政课与职工培训同规划、同部署、同落实、同考核的要求。确保每一期培训班中思政课不少于2课时。此外，公司要求要将副处级以上政工领导纳入本单位思政课师资库，每季度不少于1次授课。
　　在内容设置上，该公司以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，联系集团公司党的建设、安全生产、经营管理等方面重点任务，引导职工群众以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推进改革发展工作大局。 课堂研讨提士气
　　“愚公移山的精神告诉我们，面对困难，怎么办？我们的态度应是迎难而上，克难而进……”
　　连日来，集团公司各单位在党委中心组学习会上，重温了毛泽东同志在党的七大所作的闭幕词《愚公移山》、认真开展“三保三稳”专题研讨，为企业下一步工作指明了方向，明确了任务。
　　重温愚公移山精神，集团公司各单位应该怎么干？应该把思想统一到集团公司下半年工作会议精神上来，聚焦“三保三稳”工作。公司要求下属各单位党委、直属党总支开展重温《愚公移山》、落实“三保三稳”专题研讨会。同时，要求各级领导班子充分认识愚公移山精神的深刻内涵、时代价值，积极正视危机考验，充分估计困难和风险，迎接巨大压力和挑战，敢想敢干、敢作敢为，敢啃硬骨头，敢趟“地雷阵”。进一步统一目标任务，确保全年夺胜利。
　　专题研讨结束后，公司要求各单位领导班子成员在分管范围内至少开展一次形势任务专题宣讲，与职工群众分享学习成果、调研成果、研讨成果，将当前面临的形势、各项方针政策说深说透，凝心共谋发展合力。

基层宣讲接地气
　　“当前煤炭市场的危机好比是一场‘倒春寒’，危机面前，要树立正确的危机观……”7月17日下午，集团公司形势任务教育最后一场报告会走进天煜能源公司举行。至此，集团公司党委宣传部“三个一”（举行一次形势任务宣讲、召开一次干部职工座谈、撰写一篇深度宣传报道）活动在天煜能源公司圆满收官。
　　活动自启动以来，集团公司党委宣传部按照集团公司党委部署，紧扣职工在想什么？应该告诉职工什么？能为职工干什么？调研主题活动在省内外十多家单位开展了宣讲活动。
　　在宣讲报告会上，集团公司党委宣传部长赵国忠作了一场入脑入心的形势任务教育报告。报告从“认清形势怎么看、应对挑战怎么办、本职工作怎么干”三个方面，精准解读了国家宏观经济形势、煤炭企业经济走向及重点工作会议精神，为下一步实现目标任务的路径和措施作了详细解读。
　　“报告会非常振奋人心，内容丰富又很实用，关键是他有助于解除大家心中的疑惑。当前的严峻形势，公司也一直在努力进行应对，相信困难只是阶段性的，明天一定会越来越好。”选煤厂支部书记谢军强深有感触地说。