作者：张雯

　　日前，安徽淮北矿业孙疃矿大力推行隐患自排查制度，严密布控，层层把关，促使安全管理权力下移，较好地夯实了科区安全管理基础。
　　为做实隐患自排查工作，及时把各类隐患消灭在萌芽状态，进一步强化科区自主管理，该矿利用各种宣传载体对开展自排查工作的目的、意义进行广泛宣传。同时还制定相关经济政策，规定凡单位自主排查的隐患，经矿认定为具有重大价值的，不但可免于处罚，而且矿还将给予一定金额的奖励，以此激励全矿各单位自主自发地开展自排查工作，不断提高科区安全自主管理水平。
　　制定干部走动式管理清单，规范自排查程序。为在全矿形成规范统一的隐患自排查模式，该矿根据不同系统的性质及特点分别制作干部走动式管理清单，以便干部下井时随身携带、及时填写，并上报安监处备案。例如，在4月8日早班综采一区干部走动式管理清单中，除有检查地点、检查单位、检查时间、检查人员等基本要素外，共计列出两巷、工作面需要检查的项目33项，表后同时列出存在问题、整改意见及责任人等空白处。透过该张表格，当班哪些干部到过该施工地点、发现哪些问题、如何整改、由谁负责落实、何时完成整改等有关情况一目了然。
　　为在全矿形成隐患自排查热潮，该矿要求副总以上领导跟带班期间，要走一路，查一路，带头对行走路线进行写实，并形成跟带班报告，报告中有问题、有分析、有总结、有明确的处理意见，并以工作联系的形式下发到全矿各单位。与此同时，该还强推职能部门、专业部门行走路线写实报告制，对发现严重问题的，将给予相关责任人严肃处理。另外规定，从下周开始，凡发现自排查工作开展不严肃、失实的单位，不仅单位负责人要作公开检讨，而且检查结果还与该单位月度体系建设挂钩考核。