作者：张雯

　　8月8日下午，安徽淮北矿业集团孙疃矿在六楼会议室举办第二届技术创新提升大赛。与第一届技术大赛不同的是，本次参赛选手更加多元，比赛内容更加丰富，整体给人耳目一新的感觉。
　　为在全矿持续营造以“推行矿标、对标先进及技术创新、管理创新”为主要内容的“两标两创”活动氛围，该矿除利用各种宣传媒介进行广泛宣传外，还以举办季度成果发布会等形式为活动助力，定期举办技术创新提升大赛即是该矿推进“两标两创”活动采取的有力抓手之一。5月份，该矿在成功举办第一届技术创新提升大赛的基础上，对相关比赛规则进行全新改版。例如，在参赛选手方面，该矿一改以往只允许技术人员参加的做法，本次比赛的参赛选手既有基层科区长、单位技术员还有职能部门负责人。在组队方面，每队由1名科区长、1名技术员和1名职能科室负责人通过抽签随机搭配而成。比赛时，要求各参赛选手跨界答题，即科区长不说管理说技术，技术人员不说技术说管理，职能科室不说业务说安全，以此检验他们的综合业务素质。
　　在项目设置上，该矿也力求独具匠心。第一项为科区长画系统图，即比赛现场配齐黑板、直尺、三角板、粉笔等工具，科区长要在规定的时间内完成本单位系统图的绘制工作，并简要介绍行走路线、系统基本情况等。第二项由各参赛队的技术人员换位思考，针对单位实际情况大胆说出自己对管理的见解与看法。第三项由职能部门负责人说安全。每队3名选手的最终得分相加后即为该队最终得分。经过激烈对抗，最终由安监处副处长付士山领衔的第四代表队技高一筹，荣获本次大赛优胜队，机电科科长李勇荣获“优秀选手”称号。正如参赛的综掘一区区长陆威赛后所说：“第一次参加这样的比赛，心里确实很紧张。因为它不仅要求你要有真才实学，真枪真刀地去干，还要有思考会表达。这样的比赛对提升大家的综合素质很有帮助。”