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招贤矿业通防部安全培训“滴水石穿”
2019-05-23 11:50:53   来源:中国企业网安企在线
作者:陈静

  今年以来,陕西金源招贤矿业通防部在员工安全教育培训中,紧密结合实际,从内容、形式和方法上做文章,进一步提高员工安全意识,规范作业行为,避免事故发生,稳定安全形势。
  该部根据安全生产和员工队伍的需求和特点,针对不同对象和要求,因材施教,按需施教。本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,突出安全教育培训的针对性和实效性。利用班前会,带领员工认真分析矿井安全生产形势,及时传达贯彻上级安全工作的指示精神,引导和教育员工认识到安全生产的重要性、紧迫性、艰巨性,树牢抓安全、保生产的责任感和使命感。
  利用业务培训日,全面抓好各岗位工种人员的技能培训。采取集中与分散、自培与互培、理论与实际相结合的方式,对员工分别进行煤矿安全生产方针政策、法纪法规、业务技能以及岗位必知必会知识,使员工自觉遵守各项规章制度,从思想意识上把自己在工作中的行为与集体的荣誉紧密联系起来,全面提升员工队伍的整体素质和解决实际问题的综合能力;利用生产间隙时间,开展安全知识提问、典型安全事故案例剖析、安全座谈、播放安全生产教育片等形式多样、生动活泼的教育活动,让“安全”二字深深扎根在员工心里,在平时工作中自我规范作业行为,做到自保、互保。
  同时,为规范培训管理,专门为每位员工建立安全培训档案。安全培训档案包括员工“个人基本情况”和“教育培训情况”两大块,重点对员工个人的培训记录、培训成绩和培训效果跟踪测评等信息进行了详细登记,作为个人业绩考核的一项重要内容,激发员工参加培训热情和主动性,进一步夯实矿井安全素质防线。

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